海尔集团

1、投递简历，与HR沟通好面试时间及地点；2、面试在一间大会议室，面试人员是公司内部生产、质量、工艺、采购、工程等各个部门主管；3、首先自我介绍，提出之前都在哪干过，有什么项目经历；4、然后HR支持，各个部门主管问些问题。

四个人面试，人力，部门经理，项目经理，语言面试官。 1语言关。英语和小语种面试。自由发挥5min左右。 2.工作经历，从工作中学会了什么，自己优势，遇到的困难等。 3.自己性格，平时喜欢做什么。 4.针对目前岗位进行提问，专业技能掌握多少。 总之问题不难，但是要自己回答的出彩。

十五个人，四个东南，三个南大，一个南航，两个南理工，没有一个女生，大家都是正装，感觉非常专业，基本去就打酱油了。

这家公司常年招人，一个咨询师的岗位能招大专生去经营，可见要求与追求之低。网投，逻辑题，然后是领导面试，一切都很简单，也很快，基本待遇可以按照之前约定的履行，但绩效及奖金的多少就纯看领导跟你的关系，简单说，领导没脑你也要积极附和，不能有反对声，更不能擅作主张偏离要求，不然倒霉的肯定是你的晋升和年底的奖金

海尔这次的笔试平台太失败了，这是它自己都承认的事实！测试分批，第一批做的都收不到面试通知。但是我跟同学去霸面了，一面群面无领导，就是很常见很普通的题，一点新意都没有，很容易过。二面二对一，两个很年轻的面试官，看着简历问你一些相关的问题，了解一些家里的情况，貌似挺看重成绩的。可惜面试的时候有点紧张，被面试官看出来了。这个岗位加班很严重什么的一定要说自己能接受，不怕压力啥的。

通常面试都是1VS3一名人事，两个产品经理。首先自我介绍，越简短越好，然后谈对该企业的认知，海尔比较愿意用白纸一张的人，有充分执行力的人，工资待遇每年7到10万，但是有考核项往下减钱的，公司上五险一金，并且报销取暖费，每年还有工装等各种补贴。

都是很一般的问题，比如你的经历呀，对这份工作的认知啊，然后交代了之后的工作分为2部分，采购和物流，对英语没什么要求。