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面试1轮，公司的人(hr和部门人士）不认真看简历，非常不尊重面试者，感觉公司没有一个人懂运营的，对运营的理解很浅显，理解的公众号运营仅仅是文章发布，偏向于洗稿，而且感觉不重视运营这样的岗位，发展前景不看好。真心不推荐大家去这家公司。非常不尊重人，不诚心招人就不要叫人去面试，这样的公司真是一辈子进入黑名单。垃圾公司。

建议你们不要来，公司就和闹着玩儿一样。能去别的地方就别来这儿上班了，真的有很多高薪忽悠进来，然后干一个星期说你不合适让你签离职协议的，而且进去还不给你签合同，他们每天都会招很多面试的来，每天加班，从来没正点下过班，而且每天要开至少3个会，其实经理们也不知道说啥，就是浪费时间。

我面试的是上海事业部的新媒体，位置还是很好找的，上海马戏城四号口，走12分钟左右。到了面试地点，给预约的人打了电话，过了一会儿就开始面试了，三个人一起面试的。被告知上海是一个新的事业部，类似于小型创业公司吧。目前分为两个大的部分：市场和销售。研发部门也属于市场，市场和品牌属于零的状态，在谈话过程中感觉对于内容本身并不注重，更注重产品的全案营销策划能力，希望能通过你策划的营销活动产生效果。 三个人面试主要是一个人在和我面谈，还有两位面试官主要是补充问题，问完你问题之后会说你想了解公司什么，我稍微问了下，因为什么都还没有开始，所以能问和了解的并不多。本来想了解下目前市场部两位的职责，但没有明确的回复。会有一个问题：如果这个产品给到你，你怎么做策划方案？（功效类口罩） 另外，这个岗位绩效是会按照你的方案所产生的销售效果来进行打分。会反复告诉你，我们属于小型创业公司，能否接受加班。最后想说下面试官，其中两个面试官还挺好的，有个面试官很严肃。

先是hr电话面试，主要询问个人哪些方面适合这份工作。为什么选择。之后就是问一些与之前经历相关的事情。第二次是视频面试。面试官很亲切。聊的范围很广，需要应变能力强。与面试官聊的开心的话，基本上就没问题了。

感觉公司不专业，面试等了半小时，人事来了一面，再等半个小时，就是二面，面试时间基本在5分钟左右。没有太了解你个人的一些经历，不用自我介绍，也没有去要你的简历来看，就填了一份背景调查表，填了公司名教育经历之类的，他们看完就说你之前公司的行业跟他们公司不匹配，我觉得十分的可笑。这些东西不应该在电话通知的时候就知道了吗，让人家到现场白白等了一个小时才说。 而且面试的职位跟前程无忧上面的，描述完全不一致，让人摸不着头脑。电话里面怎么样说很适合很匹配，没有相关经历没关系，都是骗人的。到了现场他们就开始挑你。现场等待的三个人走了一个，我觉得这家公司这样子的接人待物发展有限。

去了两次，面试了得有四个人，一开始是在boss上联系的，面试的人说话挺和蔼，之后加了微信也是一直和这个人在联系，面试期间，叫来目前在做新媒体的人，一起聊了聊。在之后通知复试，服了等了好久面试的人下来，之后中途就走了，让我等着，在没空调没信号的会议室等了一个半小时，没有结果，之后换了一个人，说是hr，态度有些傲慢，乐于指教人。 之后结束这个面试，让我在外边等着，等了两个小时，期间看到那个第一个面试的人，他也不理我，浪费了好多时间。之后回家等通知，就一直敷衍，说再等等，我等了快两周，到现在也没消息。我就纳闷了，不让去就不让去，你总推着别人干啥。真不地道。

面试大约在20分钟左右，首先是会问到你对欧洲足球俱乐部的了解，包括是哪个球队的球迷、平时经常看哪些比赛等。 其次是问工作相关的经历，面试官对于我自创公众号的经验比较感兴趣，面了许多这方面的问题。 最后是让你比较哪些欧洲俱乐部在社媒上做的比较好。