朗播网面试经验

面试官三十多岁，全程拉了一张脸，说话爱搭不理，没了。工作时间早十，大部分时间要加班到12点，周末也要加班。

多多说一些过往的经历和做过的项目，以及带来的收益，同事还得看清楚面试者的目标，要给出相应的解决方案。

面试很紧凑, 技术面/总监面/HR面是连起来的.首先先上机实现一个效果, 不太难, 就是常见的样式和动效. 之后的问题都比较基础: 甚至可以说关于JS没有什么太深入的问题.

机试题 - 简单的css动效 第一面 - 简单的vue相关的问题 第二面 - 技术经理 - 相关的原理性的问题和简单的聊天 第三面 - 人事 - 简单的处理问题的面试

hr一面，主管二面，总监三面。中间感觉我适合市场方向，市场的主管又来做了一次面试。最终回去等通知，还是拿到了运营的offer。

面试的过程非常非常地气人！HR非常不专业，根本就没认真看我的简历就给我发来面试邀请，并备注说我的工作经历与朗播的教研岗匹配度很高，现在想来HR简直是瞎弄！面试的时候才发现完全不是这么一回事。当初我也是因为朗播在招聘网上发布的岗位名称和工作职责和我上家公司的同种岗位还是蛮吻合的，就主动投了简历。结果网上发布的那些和面试官跟我说的根本就不一样！ 这倒还好，关键是面试官——那位染着一头**长发的**主管，人真的是特别特别地嚣张，从我介绍自己在上家单位的工作经历开始，脸上就一直是一副很不屑的表情，问的问题也很让人大跌眼镜，比如“你一个助教为什么后来转去做教研了”、“教研为什么要做考题预测”OK，你们朗播教研组不需要预测雅思考题，不代表其他机构的教研不用预测，谢谢！总之这位面试官讲了一堆她自认为是正确的事情，尤其令我印象深刻的是其间我话说快了，不小心读错了一个字，也被她嘲笑了一番。 话里话外总让我感觉他们公司才是最好的，而我之前的工作根本就是不值一提，态度真的是非常非常地傲慢、非常非常地自以为是，完全不把求职者放在眼里。这么没素质的面试官我真的还是第一次碰到，真的是特别特别地窝火。面试的人都不是认真在做招聘，都是为了凑KPI盲目邀约面试。麻烦HR和面试官多反思一下、弄清楚岗位职责与相关需求再安排与求职者面谈。呵呵呵！