尚德机构北京

首先是要笔试的，笔试的内容是高考试卷，但是一般情况下都是公司自己组的卷子，不是现成的某一年的试卷，然后笔试通过才能进行面试，面试有时候会是hr进行，有时会是部门的领导面试，问的问题很常规，人很和蔼，问题不难，就是以往的经验和自己以后的计划这些。

面试的教研职位。一面有考试，包括阅读和翻译，有一定难度，时间大约2个小时，考完之后和负责人面谈，主要内容是自我介绍，以及针对简历提出一些问题。负责人会讲公司大概的情况和职业要求。 总体而言，这家公司是我这几年面试感受比较好的。先考试这一点很专业，而且面试官态度和蔼亲切，这边的工作人员看上去也很靠谱，虽然不知道有没有机会在这里工作，但是会推荐朋友来面试或者使用他们的产品。

家里的比较近，孩子现在很小，所以打算找个离家近的工作，学科网是个很好的选择，有点出乎意料，面试还挺严格的，是个很标准很流程化的公司，效率还是比较高的，会有题目的笔试题，难度对我来讲还可以吧，感觉一切都很正规，挺好的。

两轮，第一轮是hr，第二轮是业务经理，刚去先填一个表，然后hr走了，填完了微信和他说，说了好久都不来，后来见到和你说说情况，应届毕业生底薪2500，需要培训18天，一天给50块钱，18天之内需要出一单业绩，然后是业务经理，说自己的团队是销冠，一般不进人，比较好的一定是会和你说经常996，入职了得自己拼命的努力，后期可能挣钱会很多，但是感觉压力很大！

我这边经历的面试基本上是三个步骤，首先是笔试，做了一套英语题（因为是英语专业的），题目有单选阅读翻译和作文，时间是2个小时，但是HR说做完了可以提前交卷，她去批改。 之后会是hr方面过来针对简历进行一些提问，觉得我答得还算顺畅。之后就是部门领导过来再面一次，问的问题跟之前差不多，都是针对个人经历进行一些提问。最后HR说让我等通知准备终面，但是到了终面那天，比较神奇的是，HR直接让我去找人力那边谈薪了，没过几天就收到了offer的邮件。

去了以后所有人坐在一起填表，挨个到楼上去面试。直接去部门主管，根据简历问了几个问题，比较简单。但是感觉主管不大专业，环境很嘈杂。竟然还可以两个人不同的面试在一个很小屋里，各自问各自的问题。通过了以后让我去hr主管复试，我没什么意向就走了。

节奏感觉没有一般互联网公司那么快，面试安排的井井有条，前台和人力都很客气，给人第一感觉很好；有笔试题，还有一个测试，比较有意思，面试感觉还不错，感觉一切都很规范，很认真；部门领导非常干练，问了很多一针见血的问题，很专业。