迪卡侬集团

一面 猎头电话联系，特意强调英文，组织的视频群面，有英文的自我介绍和无领导讨论。应该还有三面

第一轮：HR面试问题： 1，你喜欢哪类运动？ 2，在校都学了什么知识技能？ 3，大概实习经历是什么？ 4，聊了些关于美国的七七八八。 第二轮：生产部主管电话面试问题： 1，喜欢的运动； 2，一系列针对简历的问题； 3，一系列针对实习经历问题； 4，有关领导力相关问题； 5，供应链专业问题； 6，职业规划； 7，工作期望地点。

面试较为友好，分三轮，电面加两轮HR面试，不过迪卡侬的HR就是门店销售管理岗兼任的。 一开始基本为一些基本情况，之后会逐步了解面试者的各项品质，从四个方面来考察，运动性，开朗，乐于助人，责任心。如果符合三个方面，基本稳了。

Day1-1. 群面，介绍自己。 DAY1-2. 分组做体育活动，赢的小组最后发言。 Day1-3.群面，听HR分享，HR随机问问题。 Day2-这次面试会和第一次间隔两到三天。由经理面，会情景模拟，让你解决问题。 Day3-店长面。会让你自我介绍。会问问题，店长很nice，我自我介绍中没有凸显自己的优点，是店长一步步问出来的。 Day4-大区总监面。会自我介绍，场景模拟，问你以后的职业规划和为什么去迪卡侬等。 面试官问的面试题： 1. 为什么来迪卡侬。 2. 假设你是小组长，我是组员，in怎么安排小组作业，组员推任务，要出完，怎么说服她工作。（情景模拟） 3. 假设你是数学老师，要说服我学数学。

在招聘网站上投了简历，然后电话联系了解基本情况以及约面，会有具体邮件发送至邮箱。面试过程主要就是考察往期的实习经历，也有考察英语水平（大概因为是外企，所以比较注重这方面），用英文自我介绍以及回答相关问题。

一轮面试，大中华区总监和hr一起面的，会考英文，提问什么的，但不非常多，简单，我英文不好的都能听懂。聊了一个多小时，会问一些项目让你提想法。面试前我算了一卦觉得过不了，所以感觉没戏。面试官态度很好，也会告诉你还有其他面试者，有后续消息告知你。

参加了今年迪卡侬充气类supply chain leader的面试，可能因为是Leader岗官网上写的是需要1-3年经验，但是作为应届生 我还是投递了，没想到真的接到了迪卡侬的一面电话，在经过中文的基本询问后（学校信息，毕业时间，专业信息，自我介绍），告诉我等待后续通知。 两天后收到邮件，由于笔者在法国，所以是视频面试。按照预定时间进入面试房间后，见到了供应链主管，除了自我介绍以外，询问了几个问题： 1. 你是否去迪卡侬消费过； 2. 你认为迪卡侬是怎样的公司； 3. 如果需要你提建议，你需要迪卡侬如何改善自己？ 这三个问题问完之后又询问我有没有别的问题，回答完之后，让我等待下一轮直接领导充气类供应链主管的面试。该主管首先介绍了相关业务，和上海方面的情况，然后问了我几个专业问题： 1. 充气类（皮球 瑜伽球 充气坐垫等）供应链的特色，如何扬长避短？ 2. 未来职业规划。 所有问题回答完之后面试结束。3天后顺利拿到Offer。