基恩士

一面：ai面，穿正装，内容是一分钟自我介绍，别卡克，别紧张就能过二面：会问问卷上的内容，以及为什么这么选，之后就是三分钟的模拟销售，这个要自己准备话术，鸡舍是顾问式销售，需要提前了解三面：深挖简历，问的都是面临的挑战，压力这些东西。会有压力面，比如问你和客户关系不好怎么办这种四面：线下上海面，和三面差不多，基本上刷一半

讲些面经上没有但是也比较重要的，希望能帮到你们。 第一，无论哪一轮的自我介绍，一定要突出自己适合销售的特质。 第二，面试过程中一定要和两位面试官都有眼神交流，无论他们是否问你问题。 第三，早点到达面试地点，能提前面试尽量提前面试，因为到最后时间可能不太充裕，面试官会急于将剩余面试者尽快面完而简化面试程序，这样看似有好处，实则不能让面试者充分了解自己，限制了自己很多方面的发挥，导致评分过低。 第四，测评一定要关闭所有无用的程序和软件，避免测评期间出现弹窗影响诚信度。 最后，提前准备，自信应对，基恩士录取比例较低，大概100：1左右，每个站点也就要两三个人的样子，各位尽人事以听天命！

感谢之前许多前辈们的面经，很荣幸通过了面试，现在也说说我的经历和想法。 面试的过程大家都应该清楚了，一面自我介绍，二面2v2排序和模拟，三面我是1v1问答聊天。自我介绍我觉得最重要还是要突出自己与公司需要契合的地方，实事求是的同时要展现出自己的热情和态度； 二面首先想好排序原因，也有可能会从四段话中挑出一段话问你一些问题，比如愿不愿意推荐别家更好的产品，模拟可能是销售也有可能是劝服，问好需求，顺着走下去，不要反驳观点，要突出优势； 三面还是实事求是，态度很重要，和一面一样，最重要的是满足公司的需要，面试官很亲切的，不要紧张，尽可能不要卡壳，相信自己。预祝大家都能收获满意的结果！

一首凉凉献给没有通过面试的自己。花了这么多天时间看了这么多面经，总结了将近上万字的面试攻略，花了几十元大洋的打的费，没想到呀没想到，没有用上就挂了。 来参加二面，就全程问了我为什么做营销，为什么选基恩士，这还是套路内的。问我了解了什么营销专业知识，我给他解释了个价格锚点，他现场笑cry了。这有啥不对的吗？一脸懵逼的我还只是个孩子。之后还问了一些压力山大的事。万科夺命连环问啊，有木有？全程像聊天，聊的哈哈哈，内心在骂*。在对方回答问题的时候，我再回顾自己的排序理由，第一选B没毛病。我还看到桌上的订书机和夹子，不断的构思推销套路。然鹅，你考官就是你考官，没给我机会。在那个海龟硕士聊完之后，我们双双携手滚蛋。 考官大叔我记住你了，明年春招我还来！我还有千言万语要对你说，你给我等着~

首先初面一分钟自我发挥，说啥都行，看你能不能引起HR的兴趣，大概刷掉一大部分人。 二面一个日本人加一个中国人，问一下基本情况，学校，家乡，然后最关键的个人推销，大概刷一大半人。 现场终面一个HR会问很多，还有一个个人推销，大概刷一大半人，所以大概在合肥找了5个多吧。

今天刚刚结束基恩士3面，期间看准网给予很多帮助，回馈大家，也给自己做个总结吧。一面：一分钟的自我介绍。二面：基本问题和场景模拟。三面：深挖简历，压力面。面试安排节奏快，效率非常高。具体经验：一面，准备好一分钟的稿子就行，不用太紧张。二面：因为我本人是有日本留学经验，就问了一下留学的经历，比如说打工的经历，然后就进行模拟说服，题目是，我喜欢喝茶，说服我喝咖啡，我是主要针对进行饮用习惯，消费习惯去入手，经过询问后，从咖啡产品的多样化，功能性、价格相对降价了等等去入手。三面，三面发挥不好，没有像之前看到的模式，面试官，一个中国人，一个日本人，从自我介绍结束，开始找漏洞询问，比较有压力，所以逻辑已经相对没那么清晰，然后日本人开始提问，问题不难，常规提问，后来让我问问题，我提了一个很没有水平的问题，非常尴尬。应该挂了，没抱希望，希望大家好好准备，相对来说，没那么困难的。

基恩士一面，宣讲会结束后直接开始一面，就是1分钟自我介绍，或是其它内容，限时在1分钟以内。 基恩士二面，2个负责人面试2个。也是一分钟自我介绍，然后提前要填选四种销售模式，在面试时会问为什么这样排序，最后会要你推销一个产品，如铅笔，智能手机等。