饿了么

辣鸡中的辣鸡！面试java，让你写一份笔试，题目不难，然后一个hr和你聊一下上家公司的情况，和你的期望薪资。没有技术面，说我12跳18太高了，呵呵。浪费我时间精力跑过来，公司大家千万别去，公司很小，人不多，环境很差，2019.07.22。

首先投简历不说了，刚开始会有电话面试，首选个人介绍，讲一些项目经历，用的技术栈，比较擅长哪里。电话面试者都会根据你简历上的内容进行提问，你能回答上来，他就会往更深入去问，主要是针对简历，基础会比较看重。 问了我JVM虚拟机的内存模型、内存区域、问了垃圾回收机制的算法、为什么新生代划分为Eden、from/to区域、问了算法内容（因为我简历有写算法和数据结构），问了海量数据里面获取前十个数据、或者找出最大的数; 完了后两三天会通知现场面试：一面是年轻小伙，对简历问了比较多，象redis/mysql/java集合等知识问了一些，因为饿了么技术栈用的spring好像不是很多或者是他们内部自己弄的框架，所以对这块没有怎么问。问了比较多的数据结构和算法，问快排、空间/时间复杂度算法； 二面应该是技术leader，主要对你做的项目进行了解，深入了解，非常深入了解。看你对业务熟悉如何，还问了多线程、问为什么要实现自旋锁、偏向锁、synchronized和lock区别，问了HashMap数据结构/扩容技术、问currentHashMap多线程并发时候segment如何保证size大小（这个不熟悉）总体来说，75%能回答上来吧，一周内会有答复坐等了。主要是要基础扎实、基础扎实、基础扎实！

首先是电话面了半个小时，主要介绍了下自己做过的项目；然后约了去公司技术面试，技术一面聊了约一小时，主要也是聊项目，以及项目用到的一些技术，比如注解事务实现原理，也问了数据库相关的，比如索引实现原理等等； 然后等了半小时进行技术二面，二面面试官貌似比较忙，问了Netty底层怎么实现、AIO与BIO区别、Tomcat请求模型、注解的实现原理等等，由于我对底层的了解的确实不多，想当然没通过技术二面，然后就没有然后了。

主要问项目经验，架构部署都问，然后就是一些基本功，jvm等等。一面面了快一个小时，面试官挺和蔼的，只是可能技术不对口吧，没有问分布式，也没问微服务，多线程，spring；问了redis的高级用法，redis命令（我只用过jedis），还有mysql索引的底层如何创建明明投的数据分析，简历被分到了数据产品经理，结果去面试才知道，人家要的是类似于数仓，最底层的数据产品经理应用方向，来回路程3小时，果断浪费3小时时间。

1，首先进门，公司像一家网吧一样，随后填表。 2，填完表后，会让你做一道逻辑思维题目，我就呵呵，真是搞不懂，我在房间里面听到他说发别人都是发邮箱做题，为什么要浪费我的时间，让我过去做题目？烈日炎炎的，谁不累？何必浪费彼此的时间？ 3，接下来就是人事给你面试，希望我的回答可以帮助到你。下面是我能记住的两个问题，祝你好运！ 4，注意：公司没有Java的职位名称，却有Java的事情，就是说搞Java，但职位不是Java开发。（这是我从HR和别人谈话中听到的，有什么问题欢迎咨询）

面试分为4面，前三面是技术面，最后一面是hr面试。第一面是技术面，由部门的技术主力面试，主要问了一些java并发知识问题，问题的比较深入，有些涉及到源码级别，需要能够深入的了解，然后了解了一些mysql以及mq相关知识，谈了大概一个小时，还是比较顺利。 第二面试部门经理面试，相对于第一面而言聊得比较顺利，主要是一些基础知识的了解，同时给出一些场景，让想方案进行解决，让自己进行扩展。 第三面试部门总监，主要是聊一些工作相关事情，随便聊聊，比较放松的聊天。 第四名是hr面试，主要谈一下面试过程，以及自己为啥想找工作这种，同时谈一下工作事情以及入职

整体流程很流畅。 1. 先是自我介绍； 2. 问了做过的项目内容，业务流程之类的； 3. 在简历中项目内容中扣出一些疑问深挖内容提问； 4. 针对系统架构问了一下自己的思考； 5. 问了一些java基础，多线程，主流框架； 6. 现场在白纸上出了两道题，一道是排序算法，一道是死锁实现； 7. 最后闲聊了一下。