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阿里游戏：游戏市场分析，楼主本科是管理科学，这个应该是最对专业的职位，问的题目全部是偏电竞的（话说阿里这两年办了好多比赛）：lol dota游戏区别，赛事区别，apex和吃鸡区别，吃鸡里的团队合作，一面挂。

两轮面试，具体情况，楼上那位说的分毫不差。等了一段时间hr都来谈薪资了，我寻思着那就是八九不离十了。结果后面打电话说不合适，也不知道是真不合适还是我要求薪资过高。总之搞得心情很不好。hr和面试官人都很好，我去沟通也都很有耐心答复。江湖再见吧。

流程挺长，投递简历过了很久才通知笔试，又笔试很久通知过了，接着是个电话面试。一.你的专业是xxx，为什么选择做运营？有什么优势？二.你的优点和缺点？三.你最近玩过哪些游戏？四.你的职业规划？接着问了offer情况，约了下一轮面试。

1.先是到前台填了一个背调单，正常流程，不正常的是还要做一个性格测试，24选12最符合你的标签，我虽然不喜欢给自己下定义，但是夸自己我还是很厚脸皮的。 2.人事面，等了一刻钟左右，人事小哥哥很温和，还问我有178的身高呀。后来在会议室里，没做自我介绍，直接就问了之前工作内容职责，聊的比较投机，中间还问了我的喜好，比如喜欢影视，什么类型，我说科幻，然后推荐一本科幻书介绍下，我说的是火星救援，人力小哥哥还用笔记下了。最后问还有什么问题，我之前对公司有基本了解，所以问业务，说等一会业务人来再说，确定人力无误。 3.总监面，总监没想到挺年轻的，一个比较壮比较冷酷的大哥吧，感觉没什么精神，可能面试多，也不喜欢油腔滑调，直接自我介绍，然后介绍业务，问我情况，我也比较干脆，会就会，不会的就结合经验谈。确定总监，说有两个部门，下面这位是其中一个部门的负责人。 4.部门主管面，比较精神，也比较壮。也是介绍了一下这块业务，和之前的介绍稍微有点区别，让我考虑清楚后给人力确认电话。 5.两天后打给人力果然是温柔小哥，发offer。

面试广州分公司的英语运营助理。加HR微信发了笔试题，说建议用时30-45分钟，第一题是一个游戏介绍，中翻英，因为涉及很多中文地道表达，什么柳叶眉、樱桃小嘴，偏创意翻译，我过了二笔也觉得有一定难度。第二题是一段英文，需要你修改。 过了笔试之后通知视频面试，首先自我介绍，问了之前的工作经历，之前玩过的游戏，问的问题不多，反而面试官非常详细地介绍了岗位职责，感觉整个面试他说得比我还多。面试后一直在微信跟HR保持联系，其中让我填了一份个人信息表，就是过往工作单位，学校，家庭情况，个人优缺点等等，然后又电话给我介绍工资福利待遇，说是基本工资+绩效，绩效是基本工资的0%-100%-200%都有可能，试用期大概3个月，第二个月开始就买五险一金，年终有13薪甚至14薪，周一三五有下午茶之类的，晚上6-8点走有15元餐补，8点后在加20元餐补，9点后报销车费，总之福利待遇挺诱人，问了我期望工资我说6000以上。 最后距离面试过了1个多星期通知我没过，我问了具体原因说是希望找游戏经验丰富一点的人。最后我反省了一下失败原因，送给想投的的小伙伴：1.以后想在游戏公司发展的，最好在校就找相关实习，这种通常能秒过。2.其实这个岗位写着招应届毕业生的，没有游戏经验的人多得去了，所以像我这样真的没有游戏公司经验的话，最好在面试中表现出自己非常爱玩游戏的印象，游戏公司对书呆子型的人特别不友好，我面试的时候有一条问题是如果我们的游戏你不喜欢玩，你会怎么办，我当时回答说找出这个工作的兴趣点，然后说到英语翻译上去了，我在面试中表现出我是爱翻译不是爱游戏，我猜这个是最致命的。 不过想回来，我对游戏确实兴趣不大，我主要是想做游戏本地化翻译，而且也知道游戏公司的福利待遇好。但是这个岗位按照面试官的介绍，一开始是做客服，后来会逐渐转为运营，翻译只有很少一部分，因为本地化轮不到中国人去做，有了解的小伙伴应该知道很多游戏本地化都只招外籍华人，所以可以说我从一出生就不可能做这个工作。所以也谢谢这个公司让我认清自己的职业方向，游戏可以说在我的职业规划里划掉了。

网易互娱 游戏生态运营 一面二面 面经面试官是个比较年轻的小哥，反问环节面试官介绍了这个岗位的工作流程、需要的能力以及和哪些部门协作。  一面的第二天中午就收到二面通知。 二面应该是主管面了，明显比一面的面试官年龄大一些，询问的内容更偏向个人。