新东方

1. 一面信息筛选； 2. 二面资深培训师面试--主要看讲课，材料会提前发布，结束后会提问且讲课途中会出题； 3. 三面项目主管面试--仍然讲课，但是英语面试，包括国外课程的理论知识； 4. 四面基本信息，主要是为什么选择新东方，为什么去国外学习等。

我的面试经验有一些特殊，当时阴差阳错地把简历直接投到了部门负责人那里，于是她直接给我打电话发面试邀请了，算是我的推荐人。 后来了解到一般是把简历投递到HR那边，HR再根据部门匹配到各个部门，比如出国考试部雅思托福这种或者国内考试四六级这种的，然后再试讲等各个部门的负责人决定这个人他们想不想要。 我直接投到部门负责人这边那就省去了HR和部门挑选这一步。第一次面试自选一个片段试讲，一般15-20分钟，之后再找教研组长试讲，完了之后直接去南楼签的合同，所以算是一个简略版的面试，比较幸运。 所以如果大家知道自己想去的部门，确实可以去找找推荐直接推到部门那边，会简化很多。但自己也不清楚情况的时候，大多数还是从HR那边走过去。

国内考试部考研英语，当时考完不久所以考研英语的篇章都很熟悉，选了一篇做讲解；面试官是一个大姐姐，很认真地听我讲课，之后提了一些小建议，询问了我自身和家里的一些情况。面试感受还是挺好的，如果讲课准备充分并且表现不错的话，基本就可以通过初面了，后续会需要来学习备课并讲解，最后通过考试才行。

校招进的新东方，直接拿了面试的直通卡，相当于省了两轮面试。直接进入试讲环节。试讲就是自己准备和课程相关的一部分内容，将给大概十几个老教师听，感觉主要看授课风格吧，内容不是特别看重，自信一点面试很容易过的。过了这轮面试以后会有培训，培训期还是比较长，压力比较大的，培训通过后还会有终面，终面也是要试讲，终面过了才能开始正式授课。

首先试讲10分钟自己准备好的课件，试讲主要注意以下几点内容： 1. 不要出现语法错误，不管是ppt内容还是试讲时自己的口语内容。 2. 不要紧张，气场要强，足够自信。 3. 逻辑性要强，有自己的讲课逻辑和思路，不要被面试官的问题带跑。（面试官有可能会在你讲的过程中提问，也有的是在全部讲完之后提问） 4. 口齿清晰，声音洪亮，说错没有关系及时改正就好，但是不要停顿不要有太多语气词。 5. 尽量把自己准备的内容完整的讲完，你讲的好，面试官就不会中间打断。

总得来说，社招和校招基本都是四个流程:简历筛选–HR面–部门主要负责人面–校长面。接下来我把这四个环节都说一说。首先是简历:校招注意写和学科相关内容(等级证书和教师资格证等)或者家教经验或者是某个学校学习经验，社招写工作经验时主要写教学，教研和业绩(续班率进步率等)，当然如果之前续班率比较差就别写上去了。写教学和教研成果就行。 其次是HR面。HR面会让你讲课以及问一些你对这个行业的认识以及看法。HR面中的讲课是基本不注重逻辑的，主要是看一下教姿教态，语音语调等等这些比较外功和浅显的东西。回答对行业的看法时，校招基本没啥看法，展示自己会学习能吃苦耐劳就行，社招就老实说自己之前的看法吧。 复次是部门负责人面试。部门负责人一般会去两条线的人，一个教学，一个运营。一般给讲课的题目只是一个大范围，需要自己去做切片和细化。例如当时我抽到的题目是高中阅读理解，这个题目范围还是挺大的，可以讲细节理解，可以讲词意猜测，也可以讲文章结构主旨大意。最后我选择了讲阅读理解中的长难句。 不过这一场面试我犯了两个错误可以给大家借鉴一下。第一是先打听好面试时的教室是什么样的多媒体和黑板，有些多媒体是电子屏可以直接写字，有些是多媒体直接投影在板子上，有些只能投影不能写字。多媒体和黑板的形式决定了你该怎么做PPT，当时我是直接默认多媒体投影在黑板上可以直接写字，当天去了才发现只能投影，给我讲课造成了一定的麻烦。第二是每个题目一定要细化细化细化。当时讲长难句我把定从，状从，宾从都讲了，内容太多了，其实在实际教学中是可以三种从句都讲的，但是面试的时候不要这么做。找好一个点，把那个点讲出彩就行。在这个环节中，教学线的人一般会稍微点评一下或者问一些你对教学的看法。运营线的人会问你对运营的看法，运营问题大约问的就是如果一个学生不续费怎么办，你这次续班率低你怎么办，怎么看诸如此类。 过了复面后会进入教研组培训，这个培训基本上是教你如何过校长面试的，一般来说教研负责人还是会好好教你的，因为你在校长面试时的表现多多少少还是会涉及到负责人的面子问题。所以培训期间多学点也是好的。培训时间一般两周左右，校招可能更长一点点，我不太了解。当时我是没有参加这个培训的，家里离得有点远，不太想跑。 教研组培训完之后就是校长面试了。校长一般会带上一两个部门负责人一起面试，这些人都会给你配课，氛围比较轻松。校长面试分两个部分，第一是讲课，时间充裕的话校长和几个负责人会给你点评。这个点评可以好好听，校长还是很有几把刷子的。第二是用英语回答校长的一个问题。当时校长问了我两个问题，第一请用一个句子翻译出某句话，这句话里面包含了两个定语，因为我当时讲的是定语从句，校长怕我不知道介宾结构做定语。第二个问题是请用英语描述你所学的专业。我还听说了其他人遇到的一些问题，我也说一下。例如请你用英语描述你培训期间的感受，请你用英语描述教师这个职业等等。

首先他们会给你打电话告知地址，我面试的是沈阳地区的培训机构，面试岗位为助教，对于学历要求不是很多，但是必须保证一点就是你的英文要非常流利，书写很熟练。 一共三轮面试，但是很不幸，我只参加了第一次面试，主要内容就是首先会给你发个卷纸，考试那种的，是英文的试卷，里面有几个问题，让你用英文回答，问题都很普通，大概就是你为什么离职，为什么想来我们这，对我们单位有什么看法之类的，最后会给你个作文题目，让你写作文和感想，大概就是这么多。 写完了之后，他们的主管会找你面谈，基本都是英语面试，会问你一些面试常见的问题，最后就是问你有什么提问，第一轮面试就是这么多，一轮面试之后如果内部审核通过，你会接到第二及第三轮面试，具体什么情况不知道，因为我没有参加。