中岳瑞华会计师事务所深圳分所

由于参加过寒假实习，直接参加合伙人面试，5月16号接到面试通知，6月2号早上飞上海参加面试，面临毕业报告压力，面试过程十分曲折。回头一看踩坑无数！面我的是FS部门的合伙人。 第一个问题：自我介绍，我用英文做了简单的自我介绍，但是比较紧张，语速比较快。第二个问题：为什么选择审计，我的答案是感兴趣，实习做得好，希望继续发展。又问了，为什么本科学会计专业（没有问研究生），我是回答对数字感兴趣，比较敏感。还问了，如果我不给你offer，你打算怎么办？第三个问题：对简历进行提问，本科澳洲，为什么选择去新加坡安永实习，海内外四大有什么不一样。这里踩大坑，我回答KP更加有合作精神，国外突出个人能力。其实多准备会更好，比如从文化方面回答会好一些。 第四个问题：你的长远职业规划！我说希望在毕马威呆下去。“那你怎么在毕马威待下去，说出你的理由”。给了我三次机会回答，才勉强过关。第五个问题：继续踩坑，天啊！问我毕马威核心价值观是什么，我怎么符合这六个核心价值观。提及团队合作精神很重要，以及K记对社会的贡献。最后问我对他有什么问题，问了他的求学经历以及如何带领团队。 总结：太紧张，语速太快，说话有点不清晰。准备也不够充分（核心价值观没答出来），说话过于绝对被Q。说话保持谦虚谨慎的态度会好一些，控制语速，多看面经多加练习。大家保佑我吧～

太八卦，站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息，自己不透明却要想让员工完全透明，没有职业道德，会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子，通过人脉网络能扒出人家祖宗八代，不知是不是人力部门太闲，通过这种方式来提现自己的价值。

我是投简历，然后hr打电话，去到所里第一个面试的，是两位经理面试的，问的问题都是就着简历问的，还会问一下住址，实习时间等情况，我觉得平常心吧，上午面试，下午短信就来了，老师们都很好很nice，而且都很愿意带小朋友！

刚刚才面试回来，一开始过去就是群面，主要是分两个组讨论一个案例，我们当时讨论的是一个经理如何给每日日程重要性排序，然后讨论完了就是总结，最好多说点，没怎么说的人群面就被刷了，然后就是自我介绍。一面是人事加审计，主题是针对简历提问题，2对1，总体感觉几个面试官都很和善。最后结束就喊回去等通知。过程感觉非常，和面试官有说有笑的。有问题留言，会回复的。

CSI通道Superday 六个人为一组在一个zoom房间里1. 破冰游戏四选一：选一个imaginary friend，想去哪个城市，给自己起一个名字，荒岛带三样东西2.无领导小组讨论：景区case，不赘述了网上都有，zoom有白板功能，与其他同学描述的不同的地方在于没有：AB组，补充信息，提问环节3. 休息十分钟4.par面： 没自我介绍说简历已经看过了，由于建立单薄多问了几句教育经历方面和没有实习那么都在干嘛，投了其他家吗进度怎么样，还问了下能力方面是否能胜任类似的问题因为本科非财会专业，最后反问。

某211大学毕业生，去年考研失败错过春招秋招，毕业后投简历，在boss直聘上这家公司找到我，面试之前我查了一下这家的评价，感觉还挺好。在市中心写字楼里，环境也不错。面试面了两轮，第一轮说了一遍自我介绍，第二轮说了一遍自我介绍，整个环节也没兴趣问我其他的问题，像是敷衍了事，而且自大的不行，觉得好像他们公司最牛，我这种一定会去一样，根本没问我这种薪资待遇我到底愿意不愿意，直接第二天打电话叫我来上班，我很无语的拒绝了他们。那么下面说一下他给的薪资待遇：boss上写的是2-4千，我问得时候他给我解释说，基本工资就2000，你要外派到南方，外派会给补助，完成项目会有奖金，加上奖金和补助而且还要特别努力才勉勉强强达到4000，管住不管吃。还跟我隐晦的强调因为公司里都是女生，所以可能会有很多勾心斗角的事情发生，让我做好心理准备。今年准备跳槽又想起这段好笑的经历才来评论下，小伙伴们相信我，现在3000多大专学历就要又轻松的会计岗位有的是，没必要非得来这家，综上。

在笔试这个阶段， 可以从淘宝上买这个最新版的普华GBA游戏测评模拟， 另外赠送了通关攻略， 可以说非常好用。 最好是通过大量练习， 来锻炼自己的反应能力和手感。如果通过分数达到1W+， 那就稳了。 但不意味这不到1W+， 就Pass了， 我分数比较低，但是也是收到了VI面。 希望可以通过， 大家加油啊！！