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后端开发实习一轮面试，上来先给了几道算法题让手写，合并两个有序链表，输出矩阵外圈元素，青蛙跳，求最小的k个数，求大数组里某个数字第一次出现的位置。我就写了四个，七七八八的也不是很准确，然后就开始问问题数据库事务的特性，解释利用python的特性按要求写一句代码sql条件联合查询语句实习时间。其实算法和面试问的都不难，就是自己确实不熟悉这些好多都忘了。

首轮面试和二轮面试都挺顺利，二轮面试后，面试官直接找人事给我发offer去了，但是面试官回来说人事今天太忙，说再打电话给我。然后就没有然后了。仔细想了想，应该是薪资要的高，人事不会再给我打电话，如果我再给他们打电话，他们应该会跟我谈价钱。

先进行笔试, 难度一般, 不过有一道附加大题比较蒙.一面技术应该是技术组长面试的, 问的一些java基础, 基本都能打上来.二面技术是技术总监面试的, 主要根据你做的项目进行问答, 沟通很愉快.笔试加两轮技术面试一天完成, 效率很高.

我应聘的是浦发西安软件开发的信息技术岗，由于人比较多，只有机试和综合面两部分，一天内完成。问我的东西比较基础。机试有三个编程题，1回文串，2二进制数相加，3输入数字，逆序输出。面试会问你擅长的语言是什么，针对你说的语言来提问。

一开始的面试不是很难，最后到了项目呢有点难了，最后还会有主任面试，这个就很离谱了，居然会以你没有让主任和老师坐到好位置而淘汰，以左为尊，我可能听过但是平时没用过吧，还是中华优良传统没学好吧，以后多加练习一下，碰杯的基本礼仪，对于面试会很有帮助的哦。

1.笔试； 2.技术面； 3.人事面; 技术面试官问了很多问题,但是感觉有些问题自己心里面也没答案,笔试得时候说错了1道,问他为什么错了,技术官也没答上为什么错了.人事谈工资压得比较狠,就是那种你爱来不来得感觉.

首先自我介绍，然后就是问一些编程基础和框架方面的，Linux和数据库等等。过程中面试官态度不好，没礼貌，经常打断你的话。然后问你工作和生活中的一些事情。然后是部门主管复试，问一些你个人和家庭情况。面试挺容易的，但是过程不太愉快。主要是面试官态度差，没礼貌。入职后工作中经常加班，强制性的。绩效工资算在你基本工资内，而且经常会扣。公司制度不完善，强制加班且没有任何福利和补偿。