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进去等了一会儿，面试官现场看我的简历。然后问了我一些简历上的项目，具体一些算法之类的，问了我最没把握的那个，问我电信跨专业对计算机的一些基础知识有怎样的了解，没有办法只能如实告知，没有学过操作系统和数据结构，然后他似乎就感觉有点棘手，不知道怎么问了这时候我和他讲我学过计算机网络基础，终于有话聊，问了我一些基础的计网知识，这部分我回答的真的不错，但是内容实在撑不下一场面试给了我纸笔，做了几道还算可以的算法题（可能是考虑到我基础比较薄，不能多问吧），会不断深入，和我探讨一类的。 反思一下，感觉算法题思路还可以，但是我代码实在是不干净，中途还被问“你这个是C++还是Python”，果然如果想找cs的实习，还是要好好刷题、多规范一下代码的。

实习生面试，hr先询问了关于实习时长、专业内容等一些基本情况，之后部门主管开完会过来，针对个人经历进行提问，因为面试的是新媒体运营，主要问了之前运营公众号的情况，以及如何涨粉、如何与粉丝互动等等。有的问题不太会答，主管还进行了指导，学到挺多。

先听HR讲解助教的工作内容，工作时间等，填好一张自我信息表；八人一组进去群面，无领导小组讨论，HR针对简历提问。基本同组面试的人都进了,自己简历上写了一些信息不太符合，还有自己学校非京，不容易留下来继续做实习生。

之前在另一家公司做过一个短期翻译，整个面试期间一直围绕另一家公司为核心发起提问，例如对方公司团队有多少人，是否设有办事处等于我个人能力毫无关系的问题。一面之后等了五分钟就直接让我二面，也就是换了个人继续问关于对方公司的信息。很失望。

被吞了一次又要打，校招实习，华润商业华中大区，三轮面。一轮群面，经典落水救人问题，主要多提意见和观点即可，不一定要拿特殊位置。二面紧跟一面，HR单独聊，十分钟左右，个人介绍和简历提问，难忘的经历之类，简单，还问了之前实习的公司结构，末了没说通不通过。 三面在第二天收到消息，部门经理面试，只要十分钟解决，我感觉好快啊，自我介绍+实习经历最难忘的+专业有什么优势，还问了什么时候毕业（感觉有戏），最后突然记起来问了一下对华润的了解。攒个人品！

到公司后给了我一份笔试题，都是逻辑题，最后几题是概率统计题，总体难度不大，在面试前刷几套公务员考试题就能适应这样的，并且题目比公务员笔试题简单。之后就是hr面试，面试问的是简历上的问题，根据专业以及实习经历提问，之后就是主管面，我当时面的主管人超级nice，她是根据后来实际实习所需要的技能问的，以及更具简历再一次了解你。总体不难，自信就行。

夏令营实习生，群面加一面。群面有10个人，先是每人一分钟自我介绍，然后读题目，每人陈述观点，自由讨论，总结，题目是排序职场成功因素，最后进了四个。一面是一对一，主要问了为啥要应聘这个岗位，为啥去广州去东风日产啥的，然后还有一些市场的问题（本人面的营销），结束等通知。