强生（苏州）医疗器材有限公司

面试很简单，但是也不是那么容易过，我是和我同学一起去的，然而我过了，她没过，真的很伤心不能一起在一家公司上班。面试在早上10点半，去的早，坐在那里等了一会，然后来了个小姐姐针对我的简历问了一些实习的一些东西，主要是想知道你实习做的和你面试岗位有什么共同点，还有就是会问你会长期想在北京发展吗，感觉面试完还可以。 然后下午四点HR和我说又要电话面试，面试就问了一些工作时间和调休能接受吗，又问了一些实习经验，很随便的问问，相对很简单，如实回答就行。岗位是助理检验师。

这里的面试很简单，简短的自我介绍后，面试官就会开始提问，问题也很常规，我的问题： 1、你为什么要来我们公司？ 2、你想在我们公司发展什么样程度？ 3、作为医药代表你觉得最重要的是什么？ 4、你希望你在哪里工作？

面试让人窒息般的强势，大事糊涂，小事精明，以扣（小气）为主，在这工作了几个月，办公室氛围很不好，招聘的时候说5天8小时，但是来了就由不得你了，就那么几个萝卜，还喜欢搞小帮派，领导不培养人，朝令夕改是常事，在这想学东西就免谈，完全就是一个小作坊生产模式。离职了，奉劝各位，为了自己以后的发展，请避坑。

一面：无领导小组讨论。问的是房产还是志向，哪个会让你觉的无家可归。随便哪个观点，论证充分即可！发表个人观点时注意看考官，讨论过程中要多跟大家讨论，努力让大家的观点一致。之后会让小组达成一致意见，派个代表做总结，记住一定要踊跃发言，问你觉得别的选手回答的怎么样，一定要客观。 二面：三对一面谈，先自我介绍以简单为主，后面主要就是问些个人情况。你最近在干嘛，得的奖真多等等。

在预定时间到达该公司，共两层楼。填写资料表格后，HR来面试，本人面试的是质量主管，招聘上写得薪资8000-10000，具体工作内容谈完之后，聊到工资待遇，HR给我讲，补贴、通讯、车贴杂七杂八一起加起来给8000，我去，拿我们求职者寻开心吗？你早这么说我来都不需要来，求职者也罢、招聘企业也罢，都需要起码的尊重和诚意！这种操作的公司，建议大家就不要去了！坑太深。

没有手机号，座机一直打不通，接电话后又在门口等了半个多小时hr才来门口带你进去。到了面试间说领导在开会，又等了好久才来。 质量经理来看了下简历说工作时间太短，经验太少，（简历上明明写的很清楚）不符合要求，匆匆结束。 总之就是公司特别不尊重面试者，hr完全是为了凑kpi的。不要来，不要来，不要来。

很扯淡的面试，那女HR两眼打量追着你问每家公司的离职原因？本人的履历平均三年换一次工作，虽谈不上太别长，但也谈不上频繁。重点是，连面试官都没见着。这份工作在湖州，事先沟通本人接受外地，正常面试应该先HR，后部门或者更高层级面试官，和HR聊了聊就打发回去了。早知道是这样面试，我去都不去了。