恒大地产

首先进行自我介绍，几分钟就可以了，之后会有技术人员进行专业面试，都是机械专业的相关知识，通过后HR会对你进行复试。hr会问你为什么选择我们公司，为什么选择这个职位，选择来杭州的原因是什么，如果能够很好地回答，面试成功几率很大。

特别差劲，面试人一点都不专业，说我专业不符为什么还邀请来面试。面试过程中给我一个策划大纲让我写，还是手写，我写了一个小时都没写完，眼看中午十二点了，根本没人理你，我放下东西走了。连一间会议室都没有。面试官让我先出去吃饭，然后下午再说，不懂这是什么流程，把自己的工作交给候选人来完成，我真是呵呵了。

老板人很好，也愿意给待遇，员工是要求什么都会。平面也会，插画也会。难度不高，就是平台太小。就是老板人太好，说走的时候我都觉得不好意思。老板非常大气，霸气，很不错呢。祝公司越来越来，将来也想成为这样一个工作室的老板呢！

面试面了两轮，第一轮是聊工作内容这一块，有可能会试稿。然后第二轮就是hr面试，面试官会问你之前的工作，会详细问你之前的工作背景和薪水。薪水比较抠，哈哈哈.薪水待遇不高，只会给你岗位上写的最低的标准来谈。办公环境倒是还行想发展啥的就算了吧。

第一轮是人事专员面试，聊得非常愉快，hr的问题非常专业，能让人清楚的明白问题本身。并且介绍公司体系也非常全面和认真。然后是一个快题手绘考核，现场准备非常完善的绘制工具，可以自己发挥。第二轮是直属领导面试，人也非常好，让人面试的时候没有那么紧张以至于发挥不好。问题带入感很强，也能非常良好的沟通。 第三轮是区域领导，这里就有点困难了，问题不是具体，需要靠自己的领悟能力，回答问题也是技巧，所以很遗憾没有通过。

面试过程是首先填写网上问答，然后等待电话通知面试，一堆大佬面试，最后部门领导挑人。这几年建筑师转行的多，所以说老八校的基本都给OFFER了，当然进入总院的话，还是需要一定实力，会考试，给出方案，大佬们挑人，集团分院很多，总院在第一档，其他分院各有千秋。

分两轮，一轮是总工面试：自我介绍，概述工作经验和技术特点，回答总工准备的三道题目，和总工聊一聊，比较随意。二轮是集体面试，面试官有一排，部门负责人，行政人事，部门主管领导，董事长，轮流自我介绍。不怯场正常发言就没什么问题。