双选会上一面,两天后通知二面在公司,二面时候见了三个领导,一个是在双选会上跟我聊的,三天以后让去签三方。主要还是围绕简历问,会指出你的个人能力未来规划跟公司岗不匹配的地方,这时候要努力把自己情况跟岗位靠,如果不了解最好还是先跟那边问下岗的情况。 比如,工资待遇能接受吗,调岗能接受吗,我们公司是干xx的,你有什么优势经验吗。我比较幸运,这个领导不怎么隐藏表情的,哪里失望立马能看出来,赶紧解释。
Q:如果转岗到人力资源岗你愿意吗?请叙述下人力资源是干什么的。
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双选会上一面,两天后通知二面在公司,二面时候见了三个领导,一个是在双选会上跟我聊的,三天以后让去签三方。主要还是围绕简历问,会指出你的个人能力未来规划跟公司岗不匹配的地方,这时候要努力把自己情况跟岗位靠,如果不了解最好还是先跟那边问下岗的情况。 比如,工资待遇能接受吗,调岗能接受吗,我们公司是干xx的,你有什么优势经验吗。我比较幸运,这个领导不怎么隐藏表情的,哪里失望立马能看出来,赶紧解释。
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