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最近更新时间:2019-05-17 17:05:12
匿名用户
面试了职位:机械设计师
确定通过
感受很不好得一次面试

先是人事面试,介绍下公司的基本情况和待遇,各种忽悠,谈工资的时候一定不要相信口头承诺的补助什么的,绝对不会兑现,别问我怎么知道的!然后是专业面试,也就是部门领导的面试,也就问问基本的情况,过程还是比较轻松简单的。

2 年前 发布
1
评论 · 1
M&H
你好,问下面试完多久发offer?

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匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 成都
确定通过
填好应聘表后,前台就会找技术主管来进行面试,主要就是技术上的问题。
面试通过。福利待遇不错,看中专业技能,有收获,少于30分钟,沟通顺畅。技术岗位有两大块,一是智能仓储设备,他们叫智能技术支持服务中心,一是工位器具货架等机械设计。填好应聘表后,前台就会找技术主管来进行面试,主要就是技术上的问题,最后是人力资源部面谈,谈一些公司的规章制度和薪酬福利等,如果双方达成共识,3个工作日内电话通知。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 南京
未通过
非常无聊的面试
本人今年38!一通电话面试,然后就发设计题目给你!辛苦做了三天。来面试技术部门通过了。总经理说跳槽多了,我十三年干了四份工作!多在什么地方!嫌我年纪大了直说,筛选的时候直接筛掉好不好!费这么多时间和精力让你耍猴了?
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 上海
感觉靠谱
面试总结
社招首先有一个半小时时间填表和做试卷,试题大致内容:基孔制基轴制,加工制造工艺,轴承配合读图,三视图,尺寸链计算,光学半导体方面的一段英语翻译成中文,笔试结果很重要! 一面是两个小组长,自我介绍,看工作经历和笔试题,介绍工作岗位内容,关注内容:岗位匹配性。二面是两个部门经理,了解工作经历和家庭背景,加班接受度,个人职业发展规划,关注内容:个人稳定性。三面是一个部门大领导,沟通交流比较随意,会问清楚期望薪资,关注内容:个人职业发展规划。四面人事经理面试:进入到人事面可以放松点,问题和前面差不多,最后会在十天内给出通知,一般会在一周内有结果。关注内容:企业文化匹配度,希望能对大家有帮助。
4轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 洛阳
感觉靠谱
面试:机械设计师。感觉一般吧,面试问题倒不难,对结果有把握。
流程推进的很快,网申第二天就通知寄送材料、安排面试了。基本上是面试哪个部门就会去哪个部门,我是防务的老师联系的,可能研究方向和要求不太一样,也就完全没要求我介绍课题。主要是进行了自我介绍,然后面试官了解了一下个人和家庭情况,询问了对加班的看法和处理方式,如何处理复杂的工作问题。感觉更像是压力面试,整个氛围还是比较轻松的。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2022-09-22 发布
看准83026
面试了职位:机械设计师 - 深圳
感觉靠谱
机械设计师面试很好,共1轮面试
投了汇川联合动力机械设计工程师,做了能力测评之后过了几天发了个面试邀请邮件,当天上午十点左右通知下午一点半进行视频面试,虽然可以选择接受或者不接受,但是谁又敢不接受,慌慌张张的准备面试。进入面试,应该是我投的这个部门的人员对我进行面试,首先他介绍了一下公司的整体情况和部门情况,之后让我做自我介绍,后面就问了几个考研、学习、科研上面的问题,还有工作行业的选择,为什么选择投递汇川?觉得未来哪些行业比较有发展前景?最后聊聊家庭。后续我问了几个问题,首先是工作地点(苏州,偶尔出差到常州),其次工作强度(正常工作8小时的1.3——1.4倍,每周上五天班,算下来每天要工作10-11个小时,早上8:30-晚上8:30左右,因为中午有一个小时的休息时间,估计周六也要加班,工作强度有点高),后续聊了一下大概的待遇(他问我宣讲会说多少,我说25W年包,他大概算了一下说差不多,我觉得水分不大),还有就是假期方面(可以调休,年假5天,确实有点少)。最后结束差不多半个小时,整体感觉还可以。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-08-19 发布
Ryu
面试了职位:机械设计师 - 深圳
确定通过
【机械设计师】面经分享
一面 招聘经理电话问询:在职情况,当前工作项目,专注领域,家庭状况,薪资意向。然后介绍了一下公司基本情况,作息时间,食宿,薪资结构等。 这里着重赞一下招聘经理的专业性,对求职者各方面的问题都解析的很清楚,特别是对公司人才需求(专业技能)方面有一定理解。针对我比较远,灵活的做出了远程面试的方案。 也是视频面试的,先是部门工程师问了新产品设计流程,各环节具体的应对方案。我拿了一个曾经的产品开发案例讲解,顺利的通过了。然后转接到技术副总面试,要求以公司目前的状态,假设接到新项目,如何展开工作,如何实现设计到量产。也是结合自身以往的工作经验,谈了自己的规划。总的来说,公司对我这个专业项的认知还比较欠缺,自身经验也还可以,很顺利的通过了。也给了我专业能力很强的评语。后续薪资自然也跟我期望的一样,发出了offer,唯一一点稍微难接受的就是996工作制,公司在发展期,在所难免的事情
4轮面试:电话面试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 深圳
确定通过
在公司工作了五年的老...
面试通过。3轮及以上。在公司工作了五年的老员工,我也来说说自己当初的面试经历吧!当初是在前尘无忧上面投的简历,然后部门主管给我打电话简单聊了几句,让我过去面试。到东莞后,找了家酒店住下,第二天前往公司。面试过程很短,就是自我介绍,问使用什么软件,然后技术主管简单给我介绍公司情况待遇,还带我去认识同事,我面试的岗位是做夹治具设计的。哈哈。可能是看我比较老实做事比较踏实吧。然后面试通过了。后来我发现公司主管一般喜欢招老实不偷懒的。 面试通过后,我过了段时间去上班,人资还让我入职前要做个测试,给了我一张机械物理方面的试卷,我当初只考了50多分好像,反正不及格。接着人资就打电话给技术主管。但是技术主管对这些不怎么看重,说没关系人要了。那人资还问我是不是跟这个主管是亲戚什么的。哈哈。
4轮面试:部门主管面试、电话面试、协作同事面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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山西新能源汽车工业有限公司
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