优胜教育

自我介绍完了之后，hr也没什么兴趣，一边抹护手霜一边说，好的那我先介绍一下工作，主要就是外出，为员工办理社保公积金，东城海淀朝阳，但是我们不报销哦，上班时间是周二到周六，然后问还有什么要问我的吗，答:没了，ok走人。请问你一天给我多少实习工资我天天出去给你办事。

面试分3轮，第一轮笔试考题，100分满分，题型：选择题、阅读理解、完型填空、七选五。难度适中，说是往年的高考题。第二轮试讲，试讲的关键就是要相信自己，讲的对不对不是关键（第一轮和第二轮一场，分先后举行）。 第三轮算是复试准备一个语法点进行试讲，面试老师很nice，讲完后会提出一些知识点上的问题，会问你一些实际场景中会遇到的问题，比如一个很难搞的学生不爱学英语就是只爱吃鸡，小孩妈妈觉得孩子成绩没有提升，你要怎么解决。3轮复试的表现会决定你的底薪范围。总之自信，诚实，然后用心准备，基本上过是没问题的。

一共四轮面试，一轮筛选简历，二轮面试，三轮测试，四轮主管面试，二轮过后就选择不继续面试了，薪资底薪2000，课时70一节，上够1000节交五险，论级定薪，要去西安或者盘锦培训40天，培训期间无薪，自付吃喝花销，果断拒绝了，虽然还没有合适的工作，但这也太不靠谱了。唉～艰难的19往届生。

前台小姐姐给了面试登记表让填写，填好了后主管进行面试，询问了个人信息，讲了工作的主要内容以及压力大是否可以接受。主管很好，让人感到很放松，不紧张。然而现在后悔了，业绩就是尊严，没有业绩活不下去，天天都在催，每天都有任务，完不成加班扣钱，经常占用休息时间去别的校区加班，节假日调休太少了。

面试采取笔试＋试讲的形式进行。直接电话预约面试，人事对简历进行了解，问一些工作经验及未来规划，比较简单，基本没有淘汰。笔试内容为应聘科目的综合试卷，难度与高考相当，一般要求及格即可。之后人事会和你说明基本的工作制度及薪资构成，并给你几天时间准备试讲课程。试讲内容可自己选定，知识点讲清楚即可，不需要准备太多，10-15分钟，试讲不需要PPT，采用板书形式，可以带辅助性讲义。

我记得是前后有三次面试，第一次很简单，学校专业经历之类的，然后让回去等通知。短信通知是直接通知复试加试讲，自己准备题目，当时还挺重视的，记得大早上在大钟寺的楼下转悠了半天背题和试讲，整体过程还不算太难。然后是几天的小培训，全天的培训，强度很大，就是不断地过课，练题，中间有hr每个人单独聊过，薪资、地点之类的吧，比较简短，有点忘了。最后是终面，讲课，提问题之类的。然后通过的就签合同了。

一面，人事，会跟HR交流，问毕业学校，所学专业，有无相关经历（家教、培训班、正式教师...），还会问能在机构待多久，这个很坦诚，放开聊，只要水平够，就算短期HR也是很乐意让你下一轮的。问完基本信息之后，会给一套试卷，对应应聘的年级和科目，当场做卷子。做完之后几天内会有结果，通知二面。 二面，现场讲课，内容自备（一面的时候会告诉你一个范围），黑板讲台，教学主管以及其他的教师会来听课。最终会给一个成绩。二面之后等了一会儿，教学主管和人事会交流一段时间。结果很快就出来了，之后就录用了。