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经历两轮面试，初面介绍自己，说一下家里的情况，住哪什么的，问一些基本的能力。复试就看着成绩单所学课程问问题了，有些问题不记得了就说忘记了不会，不要乱说，谈谈你对工艺的理解，solidworks钣金设计啥的，不会太难。最后就是问一下薪酬范围接不接受派遣员工啥的，过个三四天就收到offer了。

HR是通过人才招聘网看到的简历，然后就打电话叫求职者去深圳总部参加面试。面试前虽然通过电话/邮件/微信等方式与HR探讨招聘岗位并确认其需求，然而事实去到之后却发现那边根本没当一回事，随便找个工程师就充当面试官，问了一大堆问题之后就告诉对方：负责人不在，有消息再通知你。全程连总部那边的HR面都没看过。

面试研发共两轮，都是视频面试第一轮技术面，问了一些简历上介绍的项目，还有一些家庭状况，问了一些专业知识，大概10到15分钟第二轮高管面，简单自我介绍一下和问了一些专业方面问题就结束了，大概70多人按顺序面试，需要排队等待

公司专业设计加工汽车车灯模具，是中国模具协会认定中国汽车注塑模具重点骨干企业之一，公司研发和引进国际先进的模具制造技术，拥有100多台高精度设备，采用先进的CAD/CAM/CAE技术进行模具制造，技术和设备在国内同行领先地位，是国内外最具专业性的车灯模具企业之一。 做工艺的面试相对简单，前期会有培训，用的软件不是主流的ug

一开始去就作英语试卷，大约一个小时，比较简单，然后公司的主管问问一些问题，这些问题应该是人事问的，不知道为什么主管问，问的和专业无关，然后让我回去等通知，如果合适会联系台湾主管视频面试，过程比较花时间，然后我觉得我应该去不了，重要的应届生时间宝贵，不可能为一家公司耽误其他公司，而且工资扣掉各种补贴，五险一金后拿到手可能就3K，加班说没假期，驻下面公司一个月，然后有加班费。

1. 在上海一个很高大上的酒店面试的，可能因为我是博士吗？没有电话面试，直接进的终面。 2. 一个技术一个部门经理，大约面试了30分钟，问的很仔细，很专业，主要是针对简历的内容提问。因为我是研发岗，问了很多和项目相关的问题，比如我做的材料的反应机理，发的文章，该材料的优缺点，科研对产业化的指导作用有多大等等。真的是非常仔细的提问。 3. 专业问题问完了就开始闲聊，说说个人的优缺点，有没有对象，对象是干嘛的，你对宁德了解多少？为什么要来新能源工作等等巴拉巴拉。 4. 个人感觉技术面的人都很nice，也没有压力面，整体感觉很舒服，面完还提醒我回去好好准备测评。 5. 我的第一个面试处女秀，没想到还顺利拿到了offer，所以很感激！希望未来能一切顺利，也祝福大家好运！

部门面试官素质不高，迟到，面试过程中很不耐烦，问了两个问题就让人走，感觉不是为了招人，是为了把人叫过来恶心一下，浪费我一天的时间，流程长，繁杂，一个笔试都能花两个小时，笔试地点和面试地点还不在同一个厂区，希望面试这个岗位的人员慎重。