浦发银行

信息科技岗 面试是群面，虽然报的是技术岗，但是问的技术很少。首先是自我介绍，大部分人都说了自己项目和个人爱好。然后问了一下自己对金融的了解，然后我就回答了自己看过金融的书籍。然后问了碳中和和碳达峰是什么，这就是政策问题了，简单解释即可。最后问有没有想调入业务岗，业务岗比较缺人，感觉大部分人还是想留在it岗。介绍了一下各个岗位，问有没有疑问，反问环节。

视频面试，有三个面试官1. Redis 是原子吗 2. Lula脚本有应用吗？3. 服务注册发现4.resttemplate 实例化对象有哪些参数，有哪些网络上的考虑？会设计超时吗？5. JVM 的堆的分代的情况6.如何去看Java的GC情况7.spring 事务传播是怎么实现的，工作机制是什么？

疫情期间投递了浦发银行科技部的简历，过了大概一个月预沟通面试，机试笔试在线编程。大概又过了4个月通知我参加初试，远程视频面试然后机试，在线编程3个大题，有点难度感觉，后面面试6对一视频面试，问了项目经历大概半个小时。等吧，过了一个月又是复试，这次面试问的项目经历较多，然后做了心理测评题结束。从投简历到进复试中间过了大半年时间，据说后面等结果也要2个月左右，招个人流程也太长了，心累。据说进入级别是按照你之前的工资流水直接定薪水，也不怎么问你要求薪资多少，银行相对稳定点，工资到手不多，年终奖发的较多。

java研发面：过面通过效率高自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习要求全职，薪酬待遇，又没什么问题要问他。自我介绍2.介绍项目（租赁网站）3.项目里面实现的技术（框架，springboot，等相关技术）4.你负责的内容

貌似有的人两面有的人三面，其中包括一个机试。机试三个编程题，一小时，语言可选Java c/cpp 好像还有别的，没记住。题不难，基本算法题，基本做过点儿算法题的人都能搞定。面试进去一看六个人，六对一，开始有点紧张，问了问项目，也没问基础之类的东西，然后有个算法题，应该是每个人都有，当天因为机试全搞定了，就说不用做了，面试经历十分钟。面试时长有长有短，我前面老姐聊了将近四十分钟，具体情况不清楚。

2019.7.23 投递简历，2019.8.1笔试，网上作答。总共三部分，都是选择题： 1.英语，包括选词填空和一篇长阅读； 2.行测：中文阅读理解，找规律，逻辑推断题； 3.计算机基础知识：操作系统，计算机网络，Linux，sql等。 面试，上机，网上作答。总共三个题。 1.输入一个数字，输出以这个数字为长度的回文数，比如输入6，输出123321，输入7，输出1234321； 2.只有1，3，5，7构成的奇数，输入一个数，代表位数，输出对应的奇数个数，比如输入1，输出4，因为{1，3，5，7}； 3.输入一个字符串，按ASCII码倒排。 面试： 1. 你是西安的为什么找成都岗位，不想回去嘛？ 2. 阿里云服务器多少钱买的？ 3. 博客建了几个表？ 4. 用到事务了吗？事务的特性； 5. 获得过什么奖？  6. Linux命令，用过vi吗； 7. 怎么删除一行，怎么在行末尾写东西； 8. 基本数据类型； 9. 什么时候会发生自动拆装箱； 10. 注册Bean的方式有几种。

笔试->面试->背景调查->发offer，面试流程：每个人面试+机试，面试：1v6，每个人大概15分钟，自我介绍+问实习经历+1道算法题（描述思路即可）+接口和抽象类的区别+扯淡。机试：3道编程题共50分钟，可以用eclipse。 1.给个二维数组，转置该数组并打印输出； 2.判断字符串是否全是数字； 3.判断字符串能否由重复的子串构成； 4.给字符串判断能否由重复的子串构成。