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最近更新时间:2019-09-16 15:05:14
匿名用户
面试了职位:审计
确定通过
倚天会计师事务所面经

hr的小姐姐说话办事很利落,先是让我们每人做了自我介绍,然后主要问了我们为什么想来事务所,和一些实习经历,没有太多专业问题,感觉主要还是看态度。

2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:审计 - 北京
确定通过
审计实习生合伙人面试
Par是随机的,并不是当时跟的项目组的组Par,很幸运碰到一个温柔的Par,主要关注的是我对于整个team工作氛围的评价与感受,然后特别关注的是职业规划这一块儿,问了很多也给了我一些建议,整体上很轻松,二十分钟左右,没有问专业问题但我听说有别的Par问了一些宏观经济以及金融行业的问题,看来Par面的内容是基本没有规定的。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:审计 - 上海
未通过
普华永道税务19校招
分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差,所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样,分成两组看英文材料,最后做展示。单面是抽题目准备,现场回答,中文。但是leader时间不够了,所以没有让回答抽到的题目,直接提了几个问题。leader人很好,这个团队都挺不错,面试气氛很好。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你为什么选择普华永道税务?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务管理经理 - 深圳
感觉靠谱
腾讯CSIG财务主管面试经历
面试准点开始、准点结束。主要流程就是: 1、自我介绍; 2、问了一下有没有互联网行业方面的经验。我说没有,但做过很多制造业和服务业客户,他们服务对象都是To B的企业,所以这方面的经验应该是共同的; 3、然后就着重To B开始展开,问了一下财务的痛点,计划未来怎么展开工作之类的。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问了一下有没有互联网行业方面的经验。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:审计 - 上海
确定通过
标准流程面试,群面+单面
1. 一开始是群面,十人左右,分为两组后就一个论点开展辩论。在场的经理和合伙人会观察每个人的行为动作和口才等等。群面不刷人。 2. 群面完后,有和合伙人一对一的单面,在合伙人办公室,主要是一些日常问题,没有特别难的专业性问题,主要考验的是临场应变。 3. 单面完后就是回家等通知。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:审计 - 北京
确定通过
super day
面试流程就是bbs上分享的那些: 1. 破冰(自我介绍描述图片)官方说不计分【英】; 2. 一轮,一组人分ab两组,采取不同的方案,准备一个10min的pre ,案例大概三页纸英文但要求是中英文的,讨论也可以中文(正常一大组12人 ab各六人,但我们只有八个人去了,所以ab各四人,每个人pre时间无形中就长了,可怜我蹩脚的口语)主要是公司现状,采取*方案的风险;采取什么措施;如何行动之类的; 3. Q&A 两组就对方的问题提问,为的是使方案更完整,更有可行性,不是为了battle而battle; 4. 二轮ab合并为一组,一起采用一个新方案,研究可行性;渠道战略;应对风险;采取行动这些。也是10min pre 出四个人来做,中文即可。不得不说我们这组的par很认真,我们汇报完之后她cue我们问题,然后对我们有问题的点和miss的部分做了分析,facilitator都说这是她见过最认真的par,因为正常par是不会cue人的,所以还是看par吧; 5. 接下来短暂休息a组par面,b组和manager聊天(聊天的经理是会在par面中出现的经理,所以感觉b组par面时候会放松些,个人感觉啦)我是a组,可能par状态比较好,每个人至少15min; 6. lunch 自助,很好吃,结束的问卷午餐环节我打了excellent,可想而知的好吃。这个过程是在案例分析那个房间和p m一起吃的,所以吃了很久,假装吃饭,因为还要说话; 7. 下午和manager聊天,无缝衔接,我的牙还没来得及刷,牙套女的悲哀,所以也没怎么参与,就问了一个问题好像,尴尬的冷场等b组par面完就可以走了,有一个小伙伴说下午par面每个人只面了567min,哎,时间越少说的越少,漏洞越少。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:审计 - 北京
未通过
面试太不正规,我从家里买车票赶到了北京,面试官让我把主要项目经验说一下
面试太不正规,我从家里买车票赶到了北京,面试官让我把主要项目经验说一下,我说了有15分钟左右,但是后来才知道这个人是人力,我就呵呵了,你一个人力我说的都是专业的东西你也不懂啊,介绍项目经验的时候竟然没有一个专业人员听我介绍,我就觉得好白菜都让**了的感觉。然后又给我了一份审计报告说给我40分钟时间让我分析问题,40分钟过后人力不知道从哪儿弄来个投行领导,一个看上去年龄比我还小的小姑娘,让我把写出来的问题告诉她。 结果今天我要面试反馈说我思路不对,我就想说两句,第一公司太小要求还高工资少职位定义模糊,这也是他们招聘要求一再降低的主要原因,第二随便拉过来一姑娘就说什么投行领导,一看就没啥经验,讲话都磕巴,面试反馈说我分析思路有问题,我就呵呵了,就给我一个小公司审计报告,啥都不告诉,就说从审计报告里看出啥问题了,那当然仁者见仁智者见智了,本身面试的方式就不正常,还自以为是,因为我是事务所出身,那我当然用的是事务所的角度和思维来看问题,我怎么知道你要的是什么思路,感觉这个所谓的投行领导无论是气场还是专业素质都很*,第三招聘岗位太随意,投行审计是个什么鬼,以后跳槽都不好跳。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:审计 - 深圳
感觉靠谱
中汇深圳分所校园招聘面试经验
初试:自我介绍,权责发生制和收付实现制的区别,固定资产入账价值,固定资产折旧方法,在建工程已达到预定可使用状态,发票未到的情况,应如何处理重要性水平存货计价方法,90后频繁跳槽现象。 复试:为什么选择深圳,家庭情况(hr提问),两人一组: (一)在长期项目中,因资源紧张4人中要裁掉一人,你会选择裁掉谁。 1.工作能力强,脾气不好; 2.工作踏实,但是拖拉,人缘好,有威信; 3.名校毕业,聪明且骄傲,潜力大; 4.工作能力强,有资源; (二)向市政府传递信息,只能选择其中一条上报,你选择哪个。 1.某居民小区的菜市场因违建被拆除,但是没有及时安排新的市场,附近居民生活很不方便。居民向市政府反映情况。 2.某国有企业近年来一直亏损,今年新换了领导班子,扭亏为盈,目前在申请一个新项目,但是银行不给贷款,企业向市政府需求帮助。(经理提问)三人一组某公司的收入有舞弊,如何查出来某公司的采购存在问题,如何查出来。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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