罗氏诊断

投递的兴业，职能类似风控。给我打了个电话面试，通话时长18分59秒，我也是醉了。人资老师懂消费金融知识，对我上家工作经历问得特别细致，刚开始我还以为他是套取行业信息的，有必要聊这么细嘛！要是当面边聊边记的小公司我肯定走人。通完电话给我发了张简历表格填好给他，我的本科学校不好，跟他确认过说是硬件符合要求，也不知道有没有后续，有后续的话回来续评。

面试很混乱。且面试官相当不专业 。虎扑那么人,那么大的一家公司,是只有一个HR吗？面试环节也相当不科学，不专业,面试公司以来让人最无语的公司.让人等了一个多小时,后来面试官匆匆结束面试，问的问题也相当没水准 非常水，问的方式也有问题. 这样方式根本就没法给你们公司筛选适合的人才，太坑了。

先填調查三代的表格，再做一個半小時的英文題。之後就hr面試，通過初試後，隔天複試。等了超過半小時後，hr頭頭和主編面試，政治問題，近代文學方面，天馬行空的遊花園。最後告訴，上班地點基本在比較遠的倉庫，但是招聘信息被沒有顯示。

要求做一个个人介绍的ppt要注意自己放在ppt上的内容，要保证自己都会，能应对自如，不然就是在给自己埋巨坑做过的实验不仅要会操作，还要知悉原理即便没有要求也最好准备一个英文的自我介绍，突然被要求的话会很容易蒙圈。

在某实习app上找到的实习信息，投递后大概几天就有面试的通知。面试比较简单，主要针对简历上面的内容，包括在学校的一些经历，涉及的专业问题比较少。

公司环境很不错，独栋工业风，斜对面就是育音堂和天山公园；来到公司先填了一叠表格，除了个人信息履历还有一些简答题、一套心理测试，填也填了蛮久，然后上楼面试，因为会议室满了就在开放式茶水间面的，有点吵，而且同事来回走动，几位面试官不时与同事打招呼，着实分心，也影响求职者的体验； 接待我的HR小姐姐和部门负责人都很nice，个人觉得广告公司比较看中求职者的性格、办事风格以及项目经验，所以就这一方面聊了很多；一位应该是HR主管级别的面试官来谈话，态度倨傲，提出的问题也有些刁钻，对自己其实并不了解的事情也敢妄加评论，不知道是不是在打心理战，企图用打压我自信心的方式让我自乱阵脚；原本非常喜欢这家的主营业务和工作氛围，但这位HR带给我非常差的观感，衷心建议面试官适当收起自己的高姿态，面试是双向选择的过程，在公司本身已经非常优秀的情况下，不要做败好感的事。 拼尽全力撑完整场，两个多小时，是我面过最长的一场了，都说聊的时间越长说明公司对你越感兴趣，我也不敢盲目自信，但这样的面试至少证明了公司认真严谨的态度。想做美妆客户、不怕加班压力大节奏快的95后朋友们可以来挑战一下，还是挺好一公司。

无锡暑假实习生，没有群面，就自己一个人，和上海那边视频面试的，自我介绍，问了下实习经历，可以实习的时间，英语能力，Excel函数是否会使用，就没了，十分钟就结束了，比想象中少了好多好多东西，无锡接待的姐姐很温柔很nice。