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在线测试很水，就是测试英语能力和个人性格，一面提前批是电话面，非提前批是现场面，现场总共三轮面试，面试效率超级超级超级低，9点30的一面，二面等到下午1点半，生生等了3个多小时，真是对这场面试没有任何好感，组织效率极差，二面撕代码没有撕出来，主要看面试官，有的面试官不让考试撕代码，当然，题没有做出来主要是个人问题，但是对于该公司面试组织效率非常不满意，很多面试者中午没吃饭，硬生生从早上等到下午。

直接在招聘软件上预定了面试时间和地点，到了前台，似乎没有专门的接待人员，都是自己打电话与面试官联系，然后上楼面试。过程倒是比较轻松，问了过往的技术栈和一些技术问题，难度不大，主要是实际工作之中使用的。面试之后就是漫长的等结果，很慢。

技术岗面试，一面应该是人力面，问了简历上项目相关的内容，然后延伸到各个方面：职业发展方向、就业兴趣、遇到的困难及如何解决等这些问题，就正常的和面试官聊天，但是感觉面试技术岗位的问这些问题并没有什么用，感觉一般，一面结束后没有后续通知，应该是已经没戏。

感觉没戏。面试官nice，公司位置偏远，注意套路陷阱。面试官都还不错，hr厉害的不得了，电话面通过，hr打电话过来压薪资，如果接受的话第二天现场面，第二天去现场面，感觉还行，然后hr就叫回去等通知，然后就没有然后了，什么反馈都没有。看了几个帖子，有很多遇到类似的情况。招不招人不知道，白嫖但是真的。

1面 电话 简单沟通+在线做题2面 线下 白板做3题 前两题基本都是grid布局，第一题就不会，又问了第二题，不知道想干嘛，第三题取消请求。10分钟结束，我来回一个小时多，干嘛不继续线上做题？招js react threejs工程师，问两题grid布局，我也是挺无语的。

先参加了一面和二面，除了个人职业规划，问做过的项目，还有就是针对某个设计细节或工艺点深挖。再到技术总监三面，直接会问到很细的技术问题，包括设计/工艺/测试等,答不好会直接被扣分。最后是副总裁面试，这关基本不会问到技术问题，如果你本人没什么原则性问题容易通过。