北京银行

柜员 春招杭州分行。先笔试后初面，大概一周后接到短信复试这样子。线上笔试就是一般行测时事+经济学基础+语言/逻辑/资料分析+英语，没有作文没有申论，选就完了。线上初面每5人一组群面，内容是1分钟自我介绍+2-3分钟一个试题（我这边问的是你在实习中最有成就感的一件事）。其实从自我介绍开始就没多少信心了o(╥﹏╥)o，真就是各路神仙卷进来。希望复试有半结构化吧，光无领导感觉自己气场不够，赢面不大啊。

一面：有三个面试官，首先做1分钟自我介绍，然后针对简历提出一些问题。

秋招的北分一面了，有好多北京高校应届的学生。 8人一组进去面试，先是每个人自我介绍，我记得有的人真的说了很长时间，面试官也没有打断，他会根据你的简历提一些问题，有些人就没有提问。感觉有好多大牛，研究生啊留学回来的啊，我这样的混子都能进二面，一面可能真的不刷人吧。

我现在只参加了一面，因为他只有两次面试，无领导小组讨论，然后那个题是，关于智慧银行有六条建议，然后，第一轮就先给这些建议排排序就是选出你认为最重要的三点建议，然后第二轮就是小组讨论，然后讨论对于智慧银行还有什么改革的方案，然后就讨论讨论完了之后就没有了。

中行与其他行小组面形式不一样，不是案例分析而是辩论，不知为什么这么看重口才，想让柜员和客户打架吗与课堂小辩论形式类似，四个人一队。我们这组有人提议进门给老师鞠躬的加分了，辩论中太过激烈的人也不太好，在自己小队中要发扬团结。

环境高大上，面试领导都比较有水平，体验感好，待遇ok

面试综合营销，笔试面试各一轮。 笔试：包括逻辑，计算，英语，性格分析题面试：两个主管分别提问，包括为何想来银行工作，专业和银行有何关系。还问了生源地和学校本身的情况