金科地产

第一天专家面：男生学历还行基本都能留下来，除了特别优秀的985外，其余都要服从分配；女生的话武汉没有留设计岗位，只能选择留武汉的科研所或者是全国的分院，否则不会要。专家面都是分专业问一些简历上的问题，熟悉自己的简历就好。 第二天终面：本人专家面就被刷掉了，因为想留总院，但又是女生，所以没戏。第二天终面也就没资格参加。但据参加的同学讲都是分院领导过来选人，基本上没有被刷掉的，头一天过了的这一面都能签约，但基本都是分院了。

初面是无领导讨论，讨论的是销售方面的问题，与专业不相干只能全程尬聊。二面是专业面2Vs3，问了很多简历上的问题，主要看和岗位的匹配，整体比较轻松；三面是区域经理的视频面1VS5，主要问了一些职业规划，对地产的看法。

面试流程紧凑，现场比较混乱，只有一个签到表，甚至没收到通知的都能参加，感觉不够专业。 上午小组面下午结构面，当天出结果，效率还是很高的。小组面主要就是给个话题一起讨论，时间大概半个小时左右，一组十人。结构面都大同小异，先自我介绍，然后hr会针对简历问你问题。

一共有三面，第一面是人力专员+项目经理，第二面是人力总监，第三面是项目总，第一面会问一些基本的问题加管理类问题，第二面主要是人力问题，第三面就是聊天了。

填好简历之后收到面试通知就是基本的问答模式，不用紧张，认真作答就好了。一面完了会有无领导小组讨论，积极发言表达观点就好了，另外就是会做一个网上的测评，实事求是填就好了。整套环节下来，感觉面试官人很好，也比较顺利，最后会分配到具体的区域项目，会见一下区域经理等等。

当时是应届人，HR来学校校招，投简历的人太多。等了几天没消息，给HR打电话询问，说没看到我的简历，让再给她发一份。顺便问了家是哪里的，家庭成员情况。然后HR说我们公司在上海，你家离上海近，能不能吃苦，没问题的话就回头就把三方协议寄过来。电话沟通5分钟左右，很容易，校招要求很低，施工这个行业门槛低。