快钱

面试官很水 期间各种接电话 提的问题没有水平 车间主任更是啥都不懂  一问三不知   一点技术性问题都没有问  反过来我问他他说不懂  这种人怎么当上车间主任的呢 我感觉这是对技术人员面试最大的侮辱了 所以劝技术人员去面试要三思  因为真的很浪费时间 更别提开车去那么偏僻的地方浪费的油钱了

首先是无领导小组讨论，给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案，大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论，得出最终结果，由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个，中间人抠简历，旁边的一位进行成绩等补充询问，另一位进行记录。

总共两轮面试 第一轮是HR给自己初略介绍 然后给一份试题  关于专业方面的做完题之后 HR会过来批改  题目还是有一些难度的不过那都是些唬人的玩意儿  就是做做样子 换做是两年前 都不用做题 直接就可以进了 只要自己有大专的学历接着是部门两个经理来面试 谈薪资 差不多了就等offer吧

笔试、技术面、主管面、人事面。笔试不是很难，甚至感觉有点简单。就几道简答题，都是基础，一会儿就做完了。面试也不难，人都挺好。最难受的是地方有点偏，地铁站出来要转公交才能到，等公交等的人心碎。虽然说之后会搬地方，但是要到19年9月份。 总结一下：除了地方真的很偏，其他都很好。面试没戏的原因：地方太偏，不想去。等到搬地方以后应该会好一点。

第一天在武汉理工大学进行群面，每组10个人，群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目，给3分钟时间思考，然后每人一分钟陈述观点，15分钟时间讨论，最后一个人总结发言。 我们组群面时leader没有把控住节奏，结果整场讨论跑偏了，一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面，可能是因为我这段发言，一面居然过了。本来还很担心，因为之前的群面一直都没有通过。所以，群面时不一定是说话越多越好，只要是话说到点子上，一般都会通过。 当天晚上收到2面通知。第二天早上技术面，首先是自我介绍，然后面试官让用英文再介绍一遍，之后就是问一些简历上面项目的东西，还有一些细节，我是学材料的，所以问到我还记不记得铁碳相图。 2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面，我是等到下午进行的HR面，主要是关于对公司的了解，为什么选这个岗位，对广州的印象，以及一些家庭背景调查等。总体来说面试难度不大。

1、两轮面试，第一轮面试官不知道是谁，也没有问什么技术方面的问题，就是问了下工作经历，如果项目中测试和开发以及产品对需求有分歧时如何处理，类似这样的问题，问完问题也没有问我有没有什么需要问他的，直接让我回去等消息。 2、后来通知说通过初试，约复试。 3、复试感觉没表现好，面试完了面试官才介绍说这个岗位是偏管理的，之前并没有说，面试官问我擅长哪方面，我回答自动化测试。与他们需要招聘的需求不一样，应该没戏。

问了一些基本问题，家住哪什么的，然后让我说一个项目，我跟她说的项目里的模块啥的测试点。然后我说完她就说她想听的是测试流程，不是包括的模块测试点什么的，然后就说不好意思，我不太符合她们的要求。       各位，见过面试让你讲讲项目，没讲到她想听的点，自己不主动提问，流程都走不完，直接说不符合要求的xxhr吗？这里有，来大姨妈带着情绪来上班的吗？ 我估计就是让面试的时候工作极其不认真，别人花了时间车费来面试，面试是互相考量的过程，到了你一看简历不想要了，筛查简历的时候你在看着电视剧发的邀约是吗？这种公司有这种hr在，估计也就那样了，反应出整体素质不行，工作划水，没礼貌，更不要谈什么企业文化。