小步外勤

直接在网上自己投的（之前就有了解，并非常感兴趣），面试一共四轮，技术面还是比较发散的，主要关注了之前的背景和项目经历，有一些有关web开发的比较细的提问，比较新颖的是还有对GeneDock现有服务、技术栈的看法和建议。

校招春招，宣讲会现场做笔试，过了三四天去公司面试。我就面了两轮技术面就叫我回去等通知，可是他们在宣讲会上就说了一般一天面完，所以我相当于当天就知道自己凉了。不过这样也总比苦苦等结果好。 两轮面试之间间隔挺短的，喜欢这样的高效率。面试的时候还会问几天前笔试上的题目，探讨了好久的笔试题目。可惜我没有准备笔试题，心塞了。一面的小哥哥问了挺多问题，JS,VUE,http等。小哥哥特别温柔，我不会的问题他就说没关系，有了解就好。问笔试题的时候会跟我很详细地解释为什么是那个答案。二面应该是技术负责人，也有问笔试题目，也会跟我讲解。因为这个面试对这家公司好感度飙升，有缘再见吧。

笔试没通过，问的全是Vue和react的东西，不知道是不是自己没刷过面试题的原因，Vue源码都看过3遍了没通过，我也是服了，比如第一题，问你Vue—cli的主要技术是什么?我以为他问我Vue—cli源码如何实现的，谁知道答案是什么router，Vuex，axios，webpack啥啥的，这谁不知道?逗我呢!可能是不我了解题意吧，回去多刷刷面试题了，但是也不想多说了，垃圾题目!啥玩意啊。

校招，一轮技术面。总体来说比较简单。技术相关的首先问了项目，简单介绍后会有几个提问；然后就问java基础知识，穿插着会有计算机网络，操作系统等相关的知识点，但是也都比较简单，毕竟公司研发实力没有那么强，工资给的也不算高，面试太难了就招不到人了。

这边的面试基本上就是hr做一次简单的基本信息问题，如实回答就完事了，确定一下是否能正常交流，之后会请到技术主管来问问提，会根据简历上面的工作经历来提出问题。问完问题如果还可以的话，hr会再来谈薪资，基本上就可以确定下来了。

其实看到发来的邀请面试邮件就发现有问题的了，收到的是复试的邮件，但我初试都没。到了面试目的地，人事很忙，贼难等，开发在另一楼层，叫过去那边面试。面试官还好说，问的东西都能答，面了不到 20 分钟后，去人事那，等了一个多小时，已经到下班时间点了，要拒绝直说（其实发错邮件就该意识到），结果把凉在哪，超级没品。可能公司背景牛，传统行业的作风吧。体验非常不好就是了。

早到一个小时在园区溜达了一会，提前15分钟进公司的，前台倒了水，等了一会，hr小姐姐领进了会议室；没有笔试（超级棒），技术面了一个小时，聊得很开心；hr小姐姐面了一个小时，主要是介绍公司的架构和方向等；之后到中午了，就先让我回去了，说合适的话会安排终面；整体感觉超nice~