海通证券

接上一次笔试完性格测试说，做完性格测试一周后通知面试，senior出case面，出了一道智商题没算出来(晚上实在脑子动不了了)，然后case是简单的market size做出来了，两天后通知par面。par说话很直接风格很随意，聊了十几分钟给了口头offer，不过职位薪水压的很低。两天后又通知team lead面，等待中.。

hr会通知你带上电脑来公司。一面hr会给你一道题目，按照要求做出一页ppt。二面主要针对简历和ppt进行提问。例如做ppt的思路、数据的来源、为什么想来这家公司、觉得自己哪点符合咨询这行？有什么项目经历。

地方没去过的人蛮难找到的，因为周围太多公司了。我去应聘的岗位是保险咨询客服。签到-填表-等待-面试。面试官年轻，大概聊会，然后自我介绍，讲解岗位，问问题了解你的性格，想知道你的规划。然后复试，因为hr和我说的，和面试官和我说的，不太一样。我面试的岗位是保险咨询客服，面试官说这个岗位是保险规划师，所以我就不想考虑了。人都挺好的，环境也挺美的。就是换个方式销售，用你的心和你的专业知识来销售。

刚刚面完，写面经攒rp！面sh所，先是一小时笔试，然后10分钟随便聊聊匹配度。笔试挺难的，5道iq题有选择有填空，确定的只有3题左右。然后两道英文简答（1. 给了个客户要求，让你选行业专家你怎么选。2. 给好多事情你以什么顺序做）。最后是个人情况的小调查，大概6-7题简答，以上内容一共一小时做完。 po主是时间刚刚够。笔试环境没有网上说的那么乱，但是地方确实挺小的。面试就让自我介绍，问为什么想进这个公司这个行业，有没有打过cc，有没有做过市场调研（都没有，感觉要跪），然后就让提问了。感觉笔试还行，但是过往经历不怎么匹配，希望能过！

面试的岗位介于市场与调研之间，主要是做用户研究，且主要是桌面研究为主。HR看到我的简历直接联系我的。这还是一个因为性质有点特殊，所以招聘了很久，都没有找到合适的人的岗位。 经历了两轮，一面是该部门的peer，问得很细致，不过也不系统，基本上就是BI那点事，感觉还可以，HR一直坐在旁边迷迷瞪瞪的；二面是该部门lead，一直在敲键盘，口头上很礼貌但实际这样很不尊重人，看我的背景更偏市场而不是调研很快就打发走了。 整个公司环境一般，感觉闲的闲死忙的忙死，效率也不高，还每天加班的样子。因为感觉宜信的子品牌很多，对各自业务定义虽有比较确定的业务边界，但品牌本身对自身的价值定义很模糊，与其他子品牌甚至都没有什么区别。

面试官态度很好，问题中规中矩，一共三个面试官，一个技术的，一个应该是hr，还有一个不太清楚，面试官态度都挺好的，感觉比较正式，问的问题也都比较常规，包括自我介绍啊，工作经历，之前有没有做过类似的，对行业的基本了解有多少。

接到了面试的通知就过去了。地方在八宝山那边的一个大厦里，大厦是那种酒店式公寓，电梯设在了一个小门里面，要在门口保安那里知会一声，还要填表才给进。公司在12楼，大厅特别荒凉，我去那会儿连个前台都看不见。再走进去看就更像酒店，工作人员在门里头，外人很难从门口窥见里头工作情况。 面试有两轮，都是1v1。开始大概是部门负责人（反正不是hr）询问一些基本问题，主要还是了解在校期间的调查经验和相关的成果，花了半小时。然后就是副总来面，这就花了将近一个小时，这一个小时里不仅将之前的问题又回答了一遍，还抓住你言语中的每个小点，考你平时对周边事物的敏感度，例如你家乡旅游景点的形成和发展之类。最后让你总结你的优缺点，还有这场面试主要想要测试你哪些方面，大概总结一下，反正最后对方还会给你总结，给你意见。