韵达快递

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

交通：地处郊区，地铁转公交，公交车可能要等半小时。 笔试：扯淡的逻辑题，又臭又长，写完等了半个小时，说薪资要求太高，不降低无法面试 。 面试：面试问了几个一般的问题，让我等一会，然后前台打电话通知面试结束。 体验：办公拥挤，环境嘈杂！完全不是正常的办公环境，总体体验很差。

1.一分钟即兴演讲 先自我介绍几秒钟 然后随机给你一个题 只有5秒钟准备时间 2.二面是无领导小组讨论 当时我们组抽到的是机遇与能力哪个更重要 不算太难 3.可能是时间问题 三面也是群面 就是hr给出问题 大家轮流回答

根据面试信息指引到达广州DHL南方服务中心（位于海珠区大干围的工业园内），面试过程分两部分：1.做试卷，有部分英文对话填写以及国家名地区等考核。2.面谈（基本了解个人情况和服务意识，安全意识之类的对话，比较简单随和。）。3.车试（金杯或者全顺）。

1、面试之前做个逻辑测验的题目，挺有趣的，也有点难度。我旁边的一位没通过。 2、刚开始一个人问了我的经历之后就走了。 3、然后来了个好像级别更高一些的，问了一下技术有没有用过，偏大数据方面的。结束。 4、人事过来说你很多技术没用过，不如来面中级吧，over。

太远了！太远了！太远了！重要事情说三遍！面试的环境也不咋样，就是一个大仓库！首先没有人事的一面，上来就是填了一份面试单后和部门主管直接终面。面试整个过程也就主管一些简单的闲聊天，没有问啥专业性的文案策划类工作。会查看你的以往文案作品，我给他看的是我写的公众号作品。整个面试1个半小时，我说的话还没有主管说的多，都是在闲扯淡。 面试简单，但是薪资很垃圾，标的8k到12k，最后给我顺5900底薪➕绩效d(封顶底薪的30%)，加上乱七八糟的补助，也就8000出头，这还是绩效拿满。总之挺失望的，好歹上市公司，福利真的差！