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建议大家不用去。有经验的人不会喜欢那种工作环境，没经验的人过不了面试。刚到门口，里面人坐的满满的，四遛桌子，八排人，一个大房间紧紧实实。看过面经，准备了笔试题去的，确定笔试回答没什么问题之后交了卷子，今天接待面试的女的态度也很冷淡，让等等，收了笔试结果后等了一个小时，才进去面试，看了两眼简历，二话不说又出一道题，把一个数拆成几个数相加然后输出，不能有重复，我没准备过那么多算法题，写不出，问了。 坐了一办公室人写同一道题，面试官人很**，说话又**，否定他人，说在有java基础的情况下，python学习需要一个小时就足够了，不然就是学习能力太差，还和另一个面试者争执，教育他！说自己30年开发经验，怎么怎么样，没有写不出的代码，说什么要纠正他的观点，种种诸如此类。对基础好的人要求又更高，让做了更难的题，写不出还说那个人白上了那么好的学校，这个面试官应该是领导，有这样的领导，这家公司发展前景堪忧，我感觉基本上就是大浪淘沙想低价收算法技能好的小白，好压榨，好一手如意算盘。

先笔试，差不多有一二十个人，写完后交给HR，根据笔试结果差不多就刷了一半人。然后技术面，问了挺多问题，垃圾回收机制，集合，hashmap底层原理，cookie,servlet,序列，索引，如何实现自增，redis，都挺基础的，但第一次面试特别紧张，好多都回答的不好。面试官人挺好的，遇到不会的他都会讲，可能是我太弱鸡了。 然后就经理面，聊了下公司的主营业务，入职时间之类的，不过虽然面的Java，但最后定的售后支持回来想了想算了，还得自己带电脑，还是再找Java吧。

现在boss上边考了一道题，答完之后去面试，先笔试，我拿到的笔试题是大体内容是这样：1.输出1000以内前两个数之和等于第三个数的数组；2.合并数组，并要求时间复杂度必须符合条件；3.二维数组找到附近最小的数；4.子查询5.谈谈你最熟悉项目的类属性和方法。然后面试根据简历问了一些问题，我因为个人原因回答的不太行，所以我凉了。

问的都是项目里的内容，总体感觉答的不错；

我只能说地狱难度，没绝对把握就别去了。我凭借前辈的经验，和当时天时地利人和，六道题答得很不错，但还是没通过。我有备而来都没过，现场写那些应该都是白忙活了。1，分割一个整数。如123，结果[1，2，3]2，一句英语中最长的单词，不能用split3，合并两个有序数组，要求复杂度m+n4，三表SQL题用户表，id，name订单表，id，订单金额表，id，金额要求不能用三表联查，要用嵌套子查询大概要求是查询一个姓名下总订单，总金额5，逻辑题，不要求代码。三个人有六种爱好，青岛啤酒，哈尔滨啤酒，给了一些条件，问谁房间在中间。我答案是赵亮6，逻辑题，三个杯子凑出5毫升水。3毫升空杯子，7毫升空杯子，10毫升满水。我估计是SQL语句写的不行，其他应该没问题，我下面图片这种准备都不行，我真不知道咋样能达到笔试要求

去了就做笔试总共五道题，前三道算法，第四道mysql，第五道思维逻辑，三道算法题分别为：两数组合并要求算法复杂度为o(m+n),求一段英文中最大单词，还有一个忘了。sql查询-需要对数据求和。思维逻辑两道小题，一到是张三李四王五住哪个在中间的房间，然后7个提示，一个是三个水杯（3ml空，7ml空，10ml满）怎么分出5ml水。我就写了个第五题。哎

1，网上发你一个算法题需要你写出来发到指定邮箱，通过会有人打电话邀请你面试。 2，面试开始(来面试的人很多)； 3，hr会让你先做笔试题，规定时间1.5小时共五道题(不详细说内容)。 1.两个数组合并后排序； 2.(忘了，很简单)； 3.将亿位的金额转成大写； 4.(忘了，也很简单)； 5.设计几个对象提现面向对象的设计思想五道题不算难； 4，开发部经理面试会拿着你的笔试题，简单的问几句(并没有问技术问题)，会说一下公司的技术和项目问你有什么要问的。 5，人事经理面试就是问问你的情况，谈谈薪资，说公司不给配电脑，入职一月内才会签合同(期间表现不好会直接让你走=白干)，说实习期没五险，有啥问题没有，啥时候入职等。