万宝盛华

面试分三轮，第一轮笔试三个部分，第一部分天文地理数学文学，有点懵逼，第二第三部分专业选择题，应该是证券从业里面的，面试分两轮，第一轮抽签决定演讲顺序和演讲题目，3分钟，第二轮无领导小组讨论。总体来说神仙打架，美国的英国的硕士，浙大的对外经贸的，但也有杭州本地高校本科生，水平不一样。我猜本科生是来凑人头的。

公司的位置还是不错的，然后渠道之后要做题，做了挺久的。做完之后还是等了挺久。面试官可能太忙，中途一直在聊微信和接电话，面试中断了两次。断断续续地回答问题，虽然明白时间紧迫，工作很繁忙，但是这样令到整个面试体验很差，感觉需要更加尊重一下面试者噢~

全英文面试，没有自我介绍（可能我们这次人比较多），题目是公司利润降低，有10个造成这种情况的原因，选三条你觉得最重要的，讲出来为什么，最后选一个leader总结，面试完直接宣布结果，溜了溜了。 感觉很看重英文语言表达能力，我感觉我说的也还行（自我感觉），但是没有冲出来当leader（最主要我们这一组好几个海归，英文66的，感觉比不过就没敢）。反正本次面试让我知道我要提升的还有很多很多很多很多，加油吧！希望能取得自己想要的offer！

申请上海所的Associate，一共有四轮。第一轮 online interview, 一共有5道题左右，是已经录好的，一半英文一半中文回答，每个题之间只有15秒间隔，所以需要强大反应能力。做完后的两天内，收到下轮面试邮件。 第二轮 video interview,人事部的人面试，英文面试一个小时，主要问你个人情况，经历，职业规划，对公司了解等等，可以参考其他帖子，说的差不多。面试结束后的20分钟，收到下轮面试邮件。 第三轮Case study + VP interview，一共两个小时。前面一个环节中英文交替回答，后面一个环节是中文面试。关于第一个环节，主要是现场给你资料，你在15分钟内找到解决方案，考验你的逻辑和时间安排，然后还有个电话模拟。后一个环节VP就问你一些具体职业规划以及了解你的经历吧。面完后的两小时收到下轮面试邮件。 第四轮英国老板面试，问的问题很细，关于你的未来规划和behavior 问题，有点超乎我的预计,当时没想到最后一轮会那么坑，所以大意了，没有很好准备。加上信号不好，感觉沟通不顺利。面试结束后两天过去了，还没收到任何结果通知，心凉凉。写个面经给大家，给自己积攒人品吧，也祝大家顺利！

因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵

第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切，有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题，但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择.

在网上投了简历后，过了几天北京的HR打电话给我去北京分公司下面的天津办事处面试，然后通知我周六去的，然后被带进了会议室，一个技术部的主管和天津办分公司的经理面试的我，问了一些实习经历以及在校项目经历，就让回去等消息；等了大概一周，HR再次打电话给我，让我去北京面试，然后是华北区的技术领导面的我，问了一些技术问题，有几个没答上来，本来回去后觉得希望不大的。        结果过了4周的时间，HR打电话通知了我一下，但还没有发正式的OFFER，然后大概过了几天，那边终于给我发了OFFER，让我安心准备毕业设计，争取早日拿到学位证去入职。自此告一段落，在这里说的是，江森自控是一家很好的公司，在这里我学到了很多，同事也相处融洽，虽然现在离开了，但主要是个人的原因，如果可以的话，还是很想再回到江森自控去工作的。