深信服科技

准备了很久的深信服面试终于完事了，来给大家写写经。嘻嘻嘻，过了简历筛选有三轮面试，群面是辩论赛6V6形式，讨论的问题比较简单，也没有对错，站起来不紧，有逻辑分析能力并且回答言之有理即可。二面是hr面，主要考察匹配度，并且非常温柔，真的是好感度爆棚。 终面我不知道对方确切岗位，但是应该是差不多是主管，大家都说是压力面，有红着眼睛出来的，有怀疑人生的。但是我觉得面试官表情和蔼，也不皱眉头，真的已经很好了，只是不断的验证我说的经历的真实性，问的很细致，按照真实的回答就好了，不要撒谎，撒谎肯定一问就露馅，建议大家说之前想想怎么表达能更清楚逻辑性更强，也要考虑一下自己的突出点是什么，哪里比别人强为什么会选择你，另外不要盲目自信，优秀的人真的是太多了。 我面了大概四五十分钟，出门的时候就知道自己没啥问题了，第二天就是签约解答会。另外我是三本 ，大老远坐火车过去的。感谢深信服对我的信任吧，给了我展现自己的机会，也验证了是金子在哪都发光，今后会更加努力。先说这么多，希望可以帮助大家 。有问题可以留言我看到就回复~

1.业务电话面试； 2.面试问题有：自我介绍，对深信服的了解，地区的选择，职业规划，最骄傲的三件事，优缺点，你有没有讨厌的事，你被别人讨厌的事，与别人发生冲突的例子，你平时的爱好都有什么，喜欢看书吗？ 3.面试官职位是销售管理，感觉很不专业，不怎么用心听，最后还教育起面试者，连说了两次，估计是闲的：你这个想法是不对的，根本没有什么对与错。

面试销售经理。一面群面，10个人分成两组，问题前面有人说过（前面有人提到过三个问题，一个是从下列历史人物选两个和你组建一个销售团队，第二个问题是垃圾分类的软硬问题，第三个问题是应不应该996），我那场的问题是第一个问题，第二天我朋友面试遇到的是第二个问题。群面采取无领导小组讨论的方式，先每人30秒进行自我介绍，当时10个人，基本上都是双985硕士，就我一个双非本科。先是小组讨论得出我们所选的人，这个时间有2分钟，当时我提出选刘备和关羽，很快我和其他成员就达成了共识。第二部要小组讨论，找出支持这样选择的论据，时间是20分钟。第三部分是双方辩论环节，A组先进行总结，提出论据，然后由B组进行提问，A组进行反驳，时间有10分钟，时间到，两组变换攻守身份，再10分钟。 群面过程中，一定要说话，因为其他人真的太能说了，尤其是对面那个大哥，基本上一个人打我们小组五个人，全场最佳辩手，如果有过辩论赛经验，这个环节基本没问题了。由于我抢不上话，真的强不上，我旁边那哥们太能抢了，进攻环节我只说了一句话，防守环节我硬是抢上了两句。群面过程中，还要注意团队的合作，对面大哥太强，导致其他组员抢不上话，我们组除了我，配合的都不错，有个小姐姐看我说不上话，后期她叫了我好几次快点说几句。时间到了以后，hr会拿着简历问几个问题，不会全部问道。这个看hr个人，有的问到的人，基本上都进了二面。 还有就是，群面要注意时间，不要抢别人的时间，应聘销售岗位，最好穿正装。有个哥们没穿正装，全场就说一句话，二面果然没看到他。旁边强我话那哥们，最后hr说他的言语组织能力不太强，不适合做销售岗位，要他再说一个优点，他说他比较圆滑，然后巴拉巴拉说了一堆，然后二面果然没看到他。 二面还是看学历，看简历，看经历吧，二面的时候碰到了群面对面组的那个大哥，还有我们组除了圆滑哥的几个人，我们10个人，进二面五个。二面是个女面试官，先让做个自我介绍，然后问了几个简历里面的经验问题，又问了几个销售问题，又问我有没有问题要问，我问了几个，女面试官也仔细的回答了我，最后叫我回去等通知。已经好几天了，感觉没戏。二面过了的人，过一会儿直接三面。三面两天后差不多，就会发offer。市场二面一共有两天，我是第一天的前几批，当时进三面的人很少，有极其厉害的大哥，三面以后直接签。第二天二面后进三面的人比较多。

首先，群面挂。先是30s自我介绍，再小组辩论。我们组的题目是网络使人更疏远。组内自由讨论20分钟，最后3分钟总结。再两个组互相提问。tips：两组互相提问讨论时多说话，多扯，尽可能新颖的观点。别扯群面经那些有的没的角色扮演，没用。主要是观点+表达能力。

本来面试的是售前产品经理，面试好好的，从群面到后来的两次单面，一面到底。感觉还蛮不错的。不过就是单面基本都是压力面，可能会给人一种很雅压迫的感觉，只有自己自信，积极，坚持内心，就一定没问题！单面的面试问题基本很多都是问你失败的经历，然后让你一直说下去，或者让你总结一下自己的优缺点这类，面试前做好准备就行，不要被面试官吓到就可以了，顶住就ok～

首先是电话沟通，女的招聘专员很有礼貌。问了一下基本情况，还有对销售的看法，以及你认为在销售过程中最棘手的问题是什么，聊了一会互相感觉还行，然后就约我我4月13号周六去深信服面试了。 到了深信服之后就签到，被带到8楼一个大培训室里面等着，我看了其他评论没有什么群面呀，面试官一个一个叫名字去隔壁会议室单独面试的啊。人很多能有二三十人。等了很久才叫我名字。面试官是一个男的，就问了下基本情况，自我介绍，为什么离职等基础交流，然后问销售三个最重要的品质。我和他说的很详细，他都一脸面瘫脸好像欠了他几百万似的，全程也没有互动，一脸不屑的表情，然后中间还看手机说有事情处理，看他看手机回消息就挺长时间的。接着就回答销售三个最重要的品质之后，他就说我这边没有什么问题了你可以回去了。正常面试不是还会问你还有什么问题要问我吗？真莫名其妙。什么鬼。 大老远坐高铁过来的你玩我吗？下电梯的时候我和那个面试官蜜汁对视了一眼就没了。我想说以后这种的叫过来凑人数的面试不要通知人，叫过来面试请你好好面试，尊重面试者，谢谢了。另外希望深信服这个看似不错的公司加强对人事部的管理。别整天像条*一样**看人低还撞壁。

先是在深信服科技官网投的简历，因为答主报的是销售经理岗位对学历专业要求不高，加上答主是国内985高校，就拿到面试通知，第一轮面试是群面，形式是十二个人分成两组，先是小组内讨论，然后再是两个小组辩论，答主因为思维逻辑比较好，加上把握问题的重点，就被当场留下面试。 二面是热力资源部的大boss，压力面，全程打击我，说我不适合干市场，说我没有亮点，反正我比较自信，有礼貌而又态度温和的怼回去了，果然面试通过，第三面就是部门主管面试，就是市场部总监面试，面试官很好，全程变成我在问问题，感觉自己表现很好，结果没出所料，拿到sp offer.