格力电器

首先时电话技术面试对面打电话问了一下做的项目方向，发现和他们的岗位不是很沾边，但是说进去的第一年都是作培训的，然后就聊了聊他们主要做的方向，是IGBT的设计研发，然后就过了，感觉很轻松愉快。 过了一周要求视频面试是一个小姐姐，用手机QQ进行的面试，先是自我介绍，然后聊了对这个岗位的看法，自我评价，自己有什么优势，缺点等等最后谈了下期望薪水，我说是11K-15K，然后又聊了一会儿就结束了。感觉专业面试没怎么问细节的东西，HR面的话问的也比较基础。最后让补交资料等通知，说是一周之内有消息，但是等到今天第八天了也没有任何回复，可能是期望薪水要求太多？但是去年的师兄们平均18W年薪啊，随缘吧。

今年校招投的格力的简历，格力的面试很正式，不过操作有点迷惑。简历投递是在格力的官网，投完简历就会让做两个测试，一个性格能力测试，一个专业测试，两个测试应该都容易通过。我的面试过程十分迷惑，第一轮面试我是面的格力的部门经理，第一个部门是做机器人方面的，问了我一些电机之类的问题我不会，就给我推荐了另一个部门经理。 本以为只是客气一下没想到下午紧接着就要继续面试，很想吐槽的就是，这个部门经理是在家里面的，期间我还能听到他孩子的吵闹声。最后也没说什么结果，然后晚上就又给我发来了一个面试通知，说是恭喜我进入格力第二轮面试，综合面试。这个面试是一个HR给面的，就是问了一些职业规划，性格方面的问题。本以为是最后一轮面试，结果过了一天，又给我发了一个第二轮面试通知。没错又是第二轮，是一个部门经理，做智能空调和智慧楼宇的。问了一些比较浅的专业问题就pass了~愉快通过，然后就是签约宣讲会，邮箱发来offer。

一轮测评，一轮笔试，两轮面试和一轮签约说明。第一轮是技术面试，会问项目，做项目介绍，问的问题比较基础，不太难。第二轮面试是HR面试，主要问工作态度想法一类的东西。面试过程主要是要放好心态，不要紧张，有什么说什么就可以了，不要给自己挖坑。

先投递了简历做了测评。几天后是电话技术面，问了问自己做过哪些项目，有没有有限元分析的能力等等。第二轮是HR面，让自我介绍还有聊项目经历。但是最后薪资没有谈好，可能我要的有点高。面试的过程很轻松，两轮面试官都不错。

面谈是现场面，到珠海总部面试，整个流程较为简单，先是和HR简单聊了下我的工作经历，接着是IE主管亲自1对1面谈，主要针对专业理论知识方面和亲自主导组织的项目的经历以及推行项目落地过程中遇到的困难和解决措施，接着和分厂厂长面谈，主要关注我对电子产品的制造工艺流程的认识，以及让我到产线寻找5个浪费点并提出改善建议；整个面试过程，个人在部分专业术语描述，改善思路描述环节表达欠佳，最终，通过并入职了改公司。

一面，电话技术面，自我介绍，个人经历，在线情况，重点围绕你大学做过的项目，比赛展开讨论，怎么实现，工作原理，用到的芯片等等啥的，技术面不难，只要你有比赛有项目，数电模电学得不太差就好说。20多分钟二面，QQ视频面试人力资源部，自我介绍，个人在校经历，社团经历，有无挂科，在珠海有没认识的人，有没有亲属在格力工作，身高，体重，对格力的了解，你想问他的问题。半个小时。

校招的，投了简历第二天就去面试，群面，大概是12个人坐在一个教室里，围成一圈，中间是一个面试官。面试官说话比较温柔，首先是让我们自我介绍，提出的问题大部分是讨论性的问题，主要涉及对这次招聘岗位的了解，还有说说自己的缺点是什么。但是当时准备的并不充足，有部分问题没有很好地回答上来。