ZARA

第一面是北京总部的一个小姐姐打来电话面的 问了一下你对我们公司还有职位有什么了解 为什么想做这个第二面是在重庆的办公室进行 面试官是一个年龄感觉跟我差不多的男孩子 问了下对加班呀压力的看法 还有就是职业规划啊什么的 大概半个小时 通过后直接进行的第三面 第三面是城市经理 很温柔 大概就聊了15分钟 就让我回去等通知  第二天早上就收到面试通过的通知了 但手里已经有另一个offer了 认真考虑了一下选择了另外一个 很遗憾 希望今后有机会合作吧 希望居理越来越好

首先面试时招聘岗位的主管跟你谈话，主要是了解下你对与行业的认识和认知，首先你不了解的话他会给你介绍一两个他们家的代理品牌，如果要是能说上个一个代理品牌你比较熟悉的话就会很加分，我当时面试的时候是从学校出来的第一份工作，问了我销售过程中会出现的问题，问了我解决办法，当时答的不是特别好，但是最后面试也过了。

面试分为两次，一次是hr面试，了解情况及介绍，讲的很详细关于岗位的各方面都有讲到，第二次就是负责人大概见一下你认识一下就没什么问题。资料尽量准备充足一下，大方面都了解到，有可能会挑几个问题问问，不会太问你，差不都有个了解都没问题。

对方leader在BOSS上主动找我去面试。结果当面让我自我介绍，听我说没有销售经验，就问我怎么想的，投这个岗位。我可以说什么。下午两点的面试，还都在午休，感觉没有什么活力。leader的态度有点拽，不喜欢。创业公司，还没必要这么强的阶级感吧。整体感觉不好，不知道靠不靠谱。

第一轮面试：到前台领取面试表一共两份，其中一份有中翻译英，英翻译中文。另外几道类似行测题目的。当时一面的经理不在，所以市部门的同时直接面试我，也就聊聊天而已。 第二轮面试比较难：一开始自我介绍，人后面试官从你的介绍中找点询问，一直不断询问质疑你，目的就是看能否抗压和语言表达能力。在看看你的销售目标时候明确。个人觉得有难度。面试完感觉自己没太大希望，毕竟不是改专业，第一次接触到这个行业。后来居然通过了。

我那批群面大概20个人，几乎都是海归硕士，亚历山大。第一轮一分钟英语自我介绍一分钟关键词介绍，关键词随机给，一分钟准备时间，英语不好的人可以说是很尴尬了。第二轮小组讨论，给到一堆衣服卡片来搭配，最后来说你们组为什么这么搭配。第三轮也是小组讨论，给出店铺里出现的八个紧急情况，小组来排序最后来说这么处理的原因。第四轮就是一对一hr面了。 小组面试里我是一句话没说上，心态大崩哈哈。大家实在是优秀加强势，真的比不过，人才太多了。我就当自己农村人进城长见识啦。我是杭州的，第二天接到hr电话问我要不要去杭州MD店铺，然后约了视频面试，过程就是这样啦。

两轮面试，第一先填表，填好表等hr一面，当时去的时候还是挺多人在面试的，hr面完本来是到经理面的，经理当天开会没时间，就让主管面试了，后来又叫我第二天续找经理面试，跑了两次觉得有点麻烦，不过正常是可以一天面完的。