太平洋人寿保险

深兰面试氛围很开放，跟我想象中AI公司严肃正经的气氛相差挺大的。面我的HR人也很随和，先让我做自我介绍，接着挖掘简历，但由于我准备得不是很充分，HR问我好几个有关项目上的问题我都磕磕绊绊没回答好，要是挂了也在意料之中。建议想去深兰的面试者提前准备好你的简历，多了解这家公司的新闻动向，面试的时候也别太紧张，平常心就好，自信一点，加油！

第一轮hr小姐姐问能实习多久，其他的记不清了，核心是想了解一下能不能保证实习时间。第二轮先自我介绍，然后问了实习项目上的东西，又问了spark原理，还有编程题，不能使用IDE。第三轮简单问了下项目上的东西，然后编程题，依然不能使用IDE。

去了填个表，直接就开始面试。没有笔试也没有等很久，这还是让我很意外的。面试官挺和蔼的，不过基本就是提问题。主要问了项目的东西，面完了让我等一下，等了两分钟有个人事或者前台小姐姐过来说我的面试结束了。应该是凉凉。

猎头推荐的牛客网在线考试，一共8道题，限时 1 个小时完成： 1. 秒杀架构设计：1000的商品库存，600万用户量，如何进行设计； 2. 手写 Singleton； 3. SQL 优化（具体的优化策略 和 优化后的 SQL 语句）； 4. 实现菜单树（递归）； 5. 关于类加载机制的（子类和父类的构造方法、静态代码块的加载顺序，静态方法和对象实例方法的调用），写出程序执行的结果； 6. 关于 Java 中的异常处理 try-catch-finaly，写出程序执行的结果； 7. SQL 查询语句（单表查询，联合查询，group by）； 8. 写 3 个 DDL 命令。 可能是运气好吧，抽到的题挺简单的。不过有一点奇怪，考试之前提示手写代码的可以用本地 IDE，结果当我美滋滋地打开 IDEA 时，警告出来了，吓得赶快回到网页手撸。 技术一面提交之后第三天收到通知说笔试过了，然后加了面试官微信进行微信视频面试。 1. Java 中的堆和栈； 2. HashMap，ConcurrentHashMap，ArrayList，LinkedList； 3. 讲一下 BIO； 4. MySQL 索引结构，B- 树和 B+ 树； 5. MySQL 优化方案； 6. 讲一下 JMM； 7. 线程池； 8. 分布式事务解决方案；差不多就是这些吧，记不太清了。 技术二面，一面之后隔两天部门总和部门副总再加HR，腾讯会议远程面。问题问得不多，20来分钟吧。 1. RocketMQ 可靠性投递； 2. Spring Cloud 服务发现原理； 3. MySQL 高可用，主从同步，读写分离； 4. 项目从单体到微服务，性能提升了多少； 5. 非机专业跨到软件开发的感受，平时怎么学习； 6. 技术成长一般但高薪，技术成长快但薪水不高，你现在阶段怎么选择。面试结束后第二天收到邮件，让准备相关证明材料，也不知道这是啥结果，老老实实准备吧。

一个戴眼镜的哥们面试的，问了很多，包括springboot，spring的一些知识点，重点问了简历上面的项目用到的一些东西，比如mongodb（为什么要用这个），前后端分离，hibernate的一些知识。

首先猎头会拿到你的简历然后投递给太平洋人寿保险，简历过了之后就会有一封邮件到你的邮箱里，邮件里就是网上笔试，全程录屏+摄像头开启，这轮如果分数太低就out了没有之后了。 如果分数还ok的话就进入到下一轮加面试官的微信，面试官会根据你的情况问一些问题，java的基础问题，数据库的问题，线程的问题，包括使用的框架的问题，然后第二天猎头会给出通知告诉你是否通过，如果通过了会给出另一个微信，约复试，因为我还没复试，不知道接下来是什么样子的，等复试之后在来更新吧。

一轮技术，去晚了，面试过了人招满了，尴尬。看项目问，主要问了自己独立项目的一些问题，现场手撕冒泡哈哈，http请求和三次握手理解，还有一些简单的sql。微信测试英语分高一点比较好，不高的话我看别人手撕英语震惊。整体挺简单的，所以一下就招满了。