远景能源科技

上来先笔试，几道考逻辑的题。我全做出来了，然后是技术总监面试，问了一些C/C++和linux基本问题，因为毕业学校较好所以把底薪稍微提了一下，但并没回答出所有问题，所以没有提特别多。最后是再上一级的面试，很简单又说了几句，问什么时候能去上班，最后成功入职。

两轮面试，先是华为方PL技术面，基本上问到了少量c++基础和一些常用的技术，然后问了项目经验，聊天过程非常愉快。后面华为方hr面试，询问了下基本情况，确认简历是否属实，他们已经先做过背景调查，核对通过，两面时间很短。

百度的面试效率是真的高，两天就搞定了三个面试，一点也不拖沓，所以也不会给你休息的时间去总结前面的面试。面试官都非常nice，基本就按照简历上写的项目经历来问。这里提醒下后面的同学，自己没认真做的项目千万别往简历上写。问完了项目经历会问问计算机基础类的知识，比如操作系统、计算机网络之类的，我也就把自己会的和面试官说说了，总的来说还是比较愉快的。

笔试，技术面，HR面，boss面，一共三面。笔试题包括STL，算法，递归，一些Linux命令，sscanf函数用法不是很难。技术面也比较简单，就是问一下STL，还有多线程，TCPIP协议，三次握手之类的比较基础的，还有项目的情况。HR也很好说话，boss面也很好聊，就比较随便了。面试官都是女的，boss也挺好看的！可惜公司太小，办公基本都会去银行办公，不太容易接受，所以没有去！

专业面问了C的几个问题，基本是根据你的简历问的。不能很诚实的表达自己的缺点。现场很多吹机器学习，深度学习的人，其实他们也没有看过几本书。HR问的问题比较简单，就是表达不太专业。第二就是问项目，在项目里你干了些什么，怎么完成的。

面试分为两轮： 1. 第一轮技术面试，在一个大房间里，1对1进行面试，有很多组同时进行，这位面试官倒是没有问我问题，一直在问我简历上做过的项目的一些细节，问完差不多有半个小时，说我技术还不错，就出来了。最后聊了些在华为编程应该注意的细节，注意代码的稳定性，健壮性之类的。 2.第二轮综合面试，也是1对1，问些成绩排名啊，项目，抗压能力之类的，问的很杂吧。 3.最后结果是，我应该被pass了，因为过了9天了，官网应聘进展那，还没反应。主要原因还是我是21届的研究生吧，不是应届的，尴尬。