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最近更新时间:2019-03-14 09:29:04
匿名用户
面试了职位:业务
感觉没戏
职业晋升并没有很明朗,对管业务部门的一个女经理印象不是很好

没有在网站上发现他们家的招聘,是HR打电话给我的,估计在网上简历库里搜到了吧,一轮面试是HR觉得还好,人也挺好的。后来就来了一个直属的领导吧,打扮的好像很高端,但是不是很友好的感觉一直板着脸,就问了一些常规的问题,问了下职业规划晋升她也说不清楚,有些说不清楚。对这个面试的人印象不太好而已。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:物业管家 - 北京
感觉靠谱
面试出现的一些问题等
其实我并不想来,但是由于家里给找了人,我便开始这次面试,我确实不太了解物业这个行业,开始仅仅认为就是扫扫马路,收收物业费,结果并非如此。我面试的时候这个领导一直再问我一个问题,你能不能干两年,我不明白,这到底是为什么。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:你能不能干两年。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:海航空乘 - 海口
感觉靠谱
海航控股的天津航,面试的空乘
海航控股的天津航,面试的空乘,初试:面试官三位,问的一些很简单的问题,列如:你毕业的学校,你的专业,你专业主要学习的课程,你的家乡在哪里(问题很简单,不要紧张,就可以)。 复试:面试官三位,情景模拟,会让你处理一些工作时遇到的问题,回答问题时要过脑子,不要直接回答尽量不要踩雷,要注意考官的表情变化,随机应变。 终审:四位考官一定不要紧张,紧张就会出错,会让你自我介绍(中文版),然后会让你读广播词,广播词(English)不难,要冷静读慢点没问题尽量不要出错。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:乘务员/空乘人员 - 天津
未通过
国航天津2019面试流程
第一轮分组自我介绍,问问题,眼缘好的回答的好的会被留下,然后所有通过的会回去在检查疤痕。第二轮心理测试,140道题,有的会被留下谈话。第三轮英语对话,会被叫进去读一段英文,然后翻译,再问几个小问题。第四轮体能测试,3000米长跑、100米短跑、跳远、单杠、双杠、仰卧起坐。最后综合通过的会发邮件通知体检,也会留几个备用的自愿体检。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你对服务的理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:乘务员 - 上海
确定通过
春秋航空公司乘务员面经
综合几大航比较,春秋还是很好面的。毕竟在面试中给每个人发挥的空间要更大。初试自我介绍,可以说两三分钟,不会像很多航司根本就不给说话的机会。之后会告诉初始通过的人进行语言类的面试,英语和日语。我当时的语言类专招,所以不太清楚普通的话要不要面语言。如果你日语很好,在春秋是很吃香的,不仅小时费会增加还有更多的机会飞日本航线。英语面试一对一,不难。语言面试应该是不刷人的。 之后进行复试,五六人一组进去,首先才艺展示。一定不要扭捏,不要说什么现场表现不了的才艺诸如乐器之类的,大部分人都选择的唱歌,再不济可以准备个诗朗诵,没人管你表演的好不好,只要你敢演就可以,如果什么都不展示百分之百会被刷掉。之后会有看图说话、小组讨论一个社会热点等,整个下来十多分钟。复试通过测身高看伤疤,差不离的都能过。完事就知道结果,当场宣布。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:房产业务员 - 深圳
感觉靠谱
标准面试流程,不过也是走个过场而已
1、公司HR通知先去总部听宣讲(主要就是公司的发展历程,愿景等等); 2、公司安排统一面试,其实主要也就是看下应试者的思维逻辑,沟通能力等一些基本的素质; 3、公司总监面试,这个也是比较简单的吧,主要就是问一些基本情况。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要来我们公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:少儿英语老师-实习生 - 北京
确定通过
英语成绩和授课经历很重要
面试官是几位资深英语老师,主要让我进行十分钟左右的英文课试讲,然后进行提问。全程比较放松,因为以前有过类似授课经验,直接用上去就好了,面试官很奈斯,问的问题也是在教学过程中比较常见的,好好准备了就不难。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如何让学生保持对课程的热情?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客服专员/售后客服 - 南京
未通过
这个公司就是通过我也不会去
这个公司就是通过我也不会去,刚开始是填表格和性格测试,然后问问题,每个问题都非常刁钻且无意义,整体态度也是非常傲慢,和他们小公司的格局非常相符合,到我来问问题的时候和我描述工作内容,和网站上写的意思也不一样这个公司的售后服务岗就是纯电话回访员,希望后来者不要受骗跑这趟了。
3轮面试:填信息表、笔试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
公司对比
上海外服苏州人力资源服务有限公司