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最近更新时间：2019-04-14 11:05:19
匿名用户
面试了职位：测试工程师
未通过
只有一次面试，是由技术直接面试的。

只有一次面试，是由技术直接面试的。面试比较简单，由于公司是做功能测试，没问什么技术性的问题，主要问以前的工作经验。以及考察个人的逻辑思维能力，然后就是技术对公司的一下介绍。

2 年前 发布
1
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首先，会电话告诉你过

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感觉挺合适的，工作内

评论 · 1
冒险湾工学椅物流总监
请问是哪些leader面的你啊
2 年前
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匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
未通过
电话面试很简单
电话面试很简单 只是简单了解你的背景 技术面试算是中等吧 但是面试官态度很高傲 让你有点不爽 项目面试比较简单 只要和项目经理比较合得来就可以 但是也要看你的职位来面试的有多少 要是人数很多拿下offer也挺困难的吧
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 厦门
未通过
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纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
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1轮面试：笔试
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2 年前 发布
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匿名用户
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最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。
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2 年前 发布
匿名用户
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第一次面试是应聘易购的岗位，聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月，又有HR约我去面试，这次是总裁办的岗位，对面有两位面试官，还有一位在北京，通过电视面试。问得比较尖锐，最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
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匿名用户
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面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：面试难度未评价
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