LOREAL

欧莱雅内部进行信息传递时存在纰漏，导致面试官迟到了一段时间，并且电话也无法打通，显得有些不专业。但是好在面试官人非常好，针对简历提出了很多有深度的问题，也要求针对品牌的某个特定产品拟定一个较为完整的营销计划。对于品牌精神和内涵的理解也是很重要的一部分。持续一小时，非常有趣的体验。

春招补录，兰蔻市场部门，投了简历后毫无征兆的接到电话，由于毫无准备，在交谈过程中还是压力比较大的，又是春招第一个面试电话，搞得其实有点紧张。所以在投递一家公司后请抓紧时间对该公司、业务、职能都要进行充分的准备。

英孚市场部实习生  电话面试：  3. 问是否想找可转正的还是只是当做一个实习的经验 回答如果有可以转正的机会当然很好，如果没有作为一个实习的经验也是很宝贵的。（考虑转正。暗示了稳定性和长期工作的期待）  4. 问了求职规划（规划清晰加分，说明更可能积极工作，努力学习）  5. 追问是否考虑教育行业 回答也考虑的（赶紧补上。） 6. 需要文案能力，询问是否有过相关经验 7. 反问工作内容是否只有新媒体运营。 回答包括新媒体运营、社群活动运营、数据分析和竞品分析的工作。 现场面试： 没有回答团队有多大.位置就是负责活动复盘。12.文案能力 视频和海报如何，会让实习生参与相关的工作。 13.又问时长。因为很多项目会在年底结束，所以希望能够持续四个月。 14.问投了哪些的别的公司。 这个可能也是判断稳定性。 判断能否立刻入职。 回答中对实习生看重的是：做事认真负责。有思考能力。稳定时长。有学习的热情。和职业规划相符。（这些都通过经历挖掘来展现） 其实就是挖简历，从过往的经历中看你的个人能力：

HR感觉也挺好的，说话很温柔很舒服。和大家的感觉都差不多。 1.根据我的简历实习经验问了一些和MKT相关的东西，eg:某经历怎么和mkt结合的。 2.实习涉猎比较广，怎么规划的实习，为什么想做mkt。 3.想做产品营销还是数据营销还是什么其他的，为什么。 4.喜欢什么品牌想选什么品牌整个过程十分钟左右就结束了，问题没有很刁钻，看看论坛基本就能都概括了，然后主要看自己怎么回答。了解越多还是越好吧，我了解的属于不多的那种。最后希望小伙伴们都能拿到自己想要的offer!

欧莱雅管培生项目的面试，全程十分钟，整体感觉很不好，先是做了自我介绍，然后就简历上的经历进行提问，面试就很快结束了。主要是觉得很冤枉吧，看别的小伙伴面经面试基本能有20分钟，会问一些marketing和创意类相关的问题，更有发展空间，感觉可能简历本来就不让人满意，所以走个过场这样，挺主观的。

面试官很亲和，先让我简单自我介绍下，然而当时HR还没有打印好我的简历，所以面试尴尬的中断了一会儿，HR过来说打印机坏了，我就把手机里的简历拿给面试官看了。 面试官首先针对我简历上的三条实习经历具体问了问，比如我都做了什么，学到了什么，以及在校园有哪些值得分享的经历。之后问了我对品牌的了解有哪些，为什么喜欢做市场，对市场部有什么了解，喜欢做市场部的具体哪一方向的工作，我的回答有点紧张但还好，最后面试官也问了下具体一周来几天，什么时候能入职等问题，最后说让我等HR通知吧，哈哈当时觉得应该是过了的意思。第二天下午HR就联系我啦。

欧莱雅VI面试面经周五晚上发的通知，答VI前需要上传简历和回答几道问题（包括为什么选择欧莱雅，希望加入什么function，为什么等等）VI需要回答一个英文问题，限时一分钟之内，可以现场拍摄或者上传