格力电器

听学校的宣讲会，之后网申，网申会有在线测评和在线笔试，因为笔试通知的时候我有事所以没做，结果还是收到了面试通知，早上九点钟去学校旁边的一家五星级酒店的会议室准备面试，带好身份证学生证成绩单四六级成绩单，因为来得早，第一个就是我，会议室大概十个面试官。 一面是技术面，分配给四号面试官，走过去找他就行，首先是自我介绍，介绍到一半，刚刚说我有项目经历的时候，面试官就打断我的介绍和我聊项目经历，问的很细，估计是想看看你是不是胡说的，之后会问了点C语言的知识，很简单很简单很简单，1.i++和++i的区别，2.C语言有哪几种循环，3.这些循环的不同点有哪些。问完后，问问职业规划呀，哪儿人呀之类的，最后让我去休息会儿等二面。 二面是HR面试，挺和气的面试官，也是一样的，先自我介绍，不过她倒是等我完全说完了，然后问你有什么活动组织的经历呀，你说了这么多优点也说说自己的缺点吧，你在学校有什么特别自豪的经历呢，大学成绩怎么样呢，你觉得一个企业要留住你需要靠什么呢，你的职业规划是什么呢，巴拉巴拉问了很多很多，但是很轻松和平常聊天一样，无非是看你稳定留在格力的可能性有多大，再看看你的热情有多高这样的。面试官最后会给一个点评，说我学习能力很强，也有点基础，但是要胜任工作还需要在企业培训一下。最后让我回去等通知。 面试很正式但是不会有很大压力，实事求是答就行，但是工资劝退好多人，这是我看过软件行业最憋屈的工资了，别人企业都是上万，这儿可能就别人企业一半不到，建议工作一两年学点技术跳槽，这工资不适合长期发展，如果喜欢大平台也可以留下来。

先是在广州面试，好多的学生啊，赶鸭子那样排队面试，然后中午面试官吃饭去了，我们队伍继续等吃完饭回来继续面，就觉得无望的了。

先上来做一波自我介绍，然后就不怎么看简历了，直接问底层的一些东西。面试官不提前看简历，到了以后现场看，然后让你先介绍下自己，我介绍工作经历的时候一副愁眉苦脸的样子，说到哪不满意了就皱眉打断你，然后调各种挑毛病，说工作经验不符啥的。

等待结果中、审计和财务都是首先要笔试，笔试考了三个大题，一个是初级会计，一个是 财务管理，还有一篇英语作文； 2、因为我本来报的是财务岗，所以就参加了无领导小组的群面（据说报审计岗的没有群面）；群面主要就是针对公司出现的问题，利用你的专业角度来解决问题。我觉得这个设置的很好，不像有些公司就是弄一些有的没的的问题来讨论一些没意义的事情；毕竟财务和审计都是一个专业的工作，专业这方面我觉得金发还是蛮看重的。 3、第三轮就是单独和审计主管面了，很轻松，好像对于硕士基本没问专业问题，都是聊聊天，谈谈你对金发的理解和你的职业规划，为什么不选择去事务所（因为本人考了CPA）？也会问你为什么不考公务员什么的吧。基本上就是聊天，反正要表现的非常想

进去坐下问学历，我说本科。然后问了我哪个学校电脑上一顿敲敲打打来诈我：这个是民办的？我：公办统招四年制！接下来问我f12里边有什么东西，我详细说了下。整个过程面试官一直在注意外边的情况、东张西望的很不尊重人。然后说：三年左右的在我们这儿就是初级的，我先和老板沟通一下然后再联系你！然后头也不回的走了去另一个会议室，应该还有人面试。体验很不好，面试是一个互相的过程，面试官应该学一下如何做一个人。

自我介绍。最失败的经历，你对采购的理解，你理想的采购是什么样的，你觉得你为什么适合这个岗位，你喜欢什么样的领导，你的职业规划，要是实际工作和你想象差距比较大你怎么办。就这些，女面试官全程严肃脸，我还企图带动她的情绪，最后没通知凉凉。

1.小教室一对一面试；超多人排队；问一些简历上的内容； 2.小教室做游戏； 3.offer签约，一年内分三场，每场大概有150人左右。大型签约现场。 4.薪资分档次，双非，211,985，本科，研究生。不同档次不同价位。