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Java笔试题Spring 的控制反转和依赖注入分别是什么？Jvm的内存模型？有A、B两个类，怎么设计通过C类使用到A和B的方法？数据库表中有1000万记录，怎么在线上环境进行迁移？设计后端解决秒杀场景的方案。

2轮，好简单，全是吹水的，面试听过不发offer的公司。薪资制度超多坑，比如试用期多久可谈；社保崇州成都可谈；26天班无论大小月这个比单休还狠，不够就扣钱；13薪怎么算可谈，不谈到年底又扣工资能拿12就不错了，笔本工装要钱；还有抽烟，7s各类罚款；去这家公司多长点心眼，强烈不建议去。

先去做笔试题，然后会安排技术面，技术面老大很nice，问了基本的python语法，数据类型有哪些；问了下linux基本操作指令，简历上的项目和你交流下，反正他懂得挺多的，mongo的分片、mysql、redis都会问到，问你是怎么设计项目的。主要是围绕着你的简历。

去年找人内推了亚麻，HR的回复在邮箱spam里没看见。今年正好又在找工作，就试着重新联系了HR，给了回复还根据简历给了一个纽约的position。电面是一个华人面试官，过程大概如下：开始先自我介绍，然后直接做题，一个很简单的题目，用亚麻背景包装了下；然后是一道中等的常见题目，接着就是following questions，最后是一个BQ。因为是组招，所以就是电面+onsite。

约好的面试时间，快到点了也不见人。我不问都没人告诉我面试官临时有事推迟了面试。等了大半个小时面试官才来，开始面试也没有任何表示。这还在其次，关键的面试内容也很应付了事。之前跟HR沟通的时候还表示挺重视英语的，面试的时候英语方面只字未提。就只是问问我过去的项目经历，也不涉及什么细节，十分钟就完事了。我简历上写的已经很清楚了，也没有什么注水成分，不合适的话何必非要到面试确认呢。真的失望，浪费双方时间。

笔试面试时间是周二或周四的下午，面试那天雨和风非常大，面试先是一群人笔试，然后再进行逐个岗位面试，笔试时间大概一小时左右，同时填写招聘人员信息记录表，笔不用自己带，然后有好几题没写出来，就想着没什么戏了就回去了。

1.首先感觉自己的笔试答的也不是很好，一道题都没过，所以没希望有面试。 2.29号下午三点面试，面试官感觉刚睡醒，在我介绍项目时全程趴桌子，不尊重人。 3.让我写SQL，问的题目也没说清楚。 4.数据库的表必须得加索引吗？业务中没有这方面需求也必须加吗？ 5.问部门是做什么的，面试官冷漠得回了个信贷。总之，感觉面试官没有认真对待面试，不尊重人，态度差。如果不想面的话直接说啊，本人也没求着面。