华一银行

自我介绍完了以后会针对简历内容提问，尤其工作经历和学习经历是否有联系。然后对相关业务有哪些了解，了解不足会直接进行详细介绍然后让聊一下理解和感受。面试官还都挺有耐心的，认真帮忙分析优劣看是否合适长期在行业发展。

面试流程很短，聊了三分钟家常，没涉及任何专业内容，基本是现场投了简历的都收到offer了，一些没去宣讲会的同学网投一下，连电话面试环节都不用就要了。研究生说是能给到12~16w，查了下相关评价，感觉不是很靠谱。

超级坑！面试的是总行管理培训生，五个人一组，分别来自澳洲国立、哥大、帝国理工、霍普金斯、波斯顿。讨论的是中美贸易战，我们组分别对原因和影响进行了详细的讨论，过程很具体很有逻辑，大家也很积极主动。结果等了几天，hr说结果已经出来了，团灭！也没有说任何原因，说不出个所以然。 强烈建议大家别去浪费时间，这个管培生以后就是营销方面的岗位，工资应该也没有网上写的那么高，也不知道他们家哪来的自信。难怪从18年招到现在，没招到人。很是气愤，写下第一篇面经。（生气脸）

一面是群面，10个人根据hr给出的关键词做两分钟的即兴演讲。hr会不定期的提问，问题刁钻且我觉得没什么必要(例如你觉得食物被吞下是因为重力还是喉结蠕动)。二面多对多(3v3) 进门坐下开始自我介绍，然后他们根据简历内容分别提问，再问一下为什么想做简历上写的期待的职业。二面后没有接到电话，凉了。

19届校园招聘，一下午完成有群面和单面(基本没问啥具体专业问题，感觉就是随机结合简历聊，但也不是问具体经历，而是一些感觉不太好答的问题)，貌似一个专业在一个组。群面组里有人叭叭说个不停，估计被当背景板，没戏~

无领导小组群面：18个人分为3组。环节1: 对5年后的自己进行自画像并介绍。环节2: 阅读case 10分钟，讨论20分钟，每组互为经理和客户进行10分钟的presentation和10分钟的提问。环节3：面试官点名进行简单的提问。

面试的时候是HR先让你自我介绍，然后我就简单介绍，讲了之前的工作内容经历，然后面试我的HR问我对管理培训生的理解是什么，我就把我的理解简单的回答了下，接着HR面试官就详细的跟我讲了下管理培训生的具体解释，然后让我去做前台，跟我说了下前台的具体日常工作流程。 还问我对公司有什么要了解要问的，我就问了工作时间，工资，晋升机制，后来双方都觉得很OK，就当初签了合同，交代入职流程后让前台主管带我去看工作地方环境，第二天就去上班了。