上海银行

去人才市场，投递简历，然后等通知，一面是人事，二面是大区，然后去店里报到，从基础做起，打扫卫生，刷盘子，洗铁锅，做饭菜，品控，清点仓库等，熬够一两个月就转成一级经理了，然后慢慢熬吧，理论上熬到值班经理就挺开心了。熬到店长就起飞，熬到区域总就升天，哈哈，吹了。 总之还是很锻炼人的一份工作，对今后的人生大有好处呢。

校招面试 211渣硕 JAVA三个月前才开始学 所以只是来混混经验 隔壁双985各种保研奖学金大佬远程面试5对3 根据你简历上做过的项目会提问 提问的很具体 感觉很注重数据库的问题 一半一半的程度 会当场出题有几个几个表 关键字是什么要得到某种某种结果写出SQL语句旁边 有一个字节跳动实习过的女生表示也很难 她们面的是纯技术岗 我面的是技术业务岗但是题目难度基本一样 每个人大概有10分钟 会对他们感兴趣的人接着问一周后出结果

在51job上看到的，过了几天就收到面试通知。由于是管培生，所以是人力主导面试，经历过经理—总经理——分管总裁三层面试。没有什么专业问题，就是普通聊家常，问简历。问你觉得胜任的优势、你未来的人生规划等。

（其实我面试的是项目经理的职位，没找到就随便选的差不多概念的一个职位，其实这个项目经理就是先培训几个月，然后去到基层轮岗11个月，之后看意愿，看岗位需求，可以调岗带项目） 所谓风信子计划，宣讲会之后参加了一个笔试，笔试内容30分计算机网络知识，70分主观题，第二天收到面试短信，就一轮面试，因为是我找工作第一个面试，有些紧张，所以发挥得不太好，就没通过。

聚集了各种部门的应聘求职者一起面试，每个求职者要同时面对十几个面试官，氛围很是严肃，抽号排序，先是进行3分钟自我介绍，不但要介绍自己还要兴趣爱好及特长经验，最好是全部在这一环节介绍出来，最好是有特色可以让考官记住你。 介绍完毕后会让你在写有问题的纸条堆里抽一张，用五分钟对抽中的问题说出自己的看法及意见，最后就是面试官如果对你有兴趣就问问题，如果没有人问的话那就预示着要凉凉了，总体而言他们对学校和留学经历比较重视。

面试对面坐着3位中间坐着的是sv，旁边两个全程不说话应该是实习生，面试走正常流程，自我介绍然后提问上家公司然后个人发展什么的，最后一道问题是你以后作为领导应该怎么管理？感觉是这道题没有答好导致面试没过。

直属领导会询问你对于工作方面的相关经验和知识水平，一般不会太难。我觉得很好过的，当初问我会不会看图，指的是2D图纸上的，我说我不仅会看，我还会CAD画图，然后就问了我几个标注都是什么意思，问完之后就让我去等结果，过了有十来分钟吧，就告诉我面试成功了。