浙江大华股份

面试一共为一轮笔试 + 三轮面试（技术面，主管面，hr面）。笔试基本为数据库，网络基础，Linux。技术面和主管面没有问太多技术方面的问题，就是简单介绍简历上的项目和一些Linux命令行。笔试不错的话基本上就可以了。

社招面试的大华的，大华招人现在也会分外包和非外包了，都是大华自己面试，面试前先要搞清楚想不想做外包吧。面试刚开始给一份笔试题吧，大概就是计算机网络、数据库、Linux的一些知识点，内容挺简单的。 做完等一会后就是面试官过来面试，就是先做个自我介绍，然后再说下自己做过的项目什么的。聊一下项目的技术架构什么的，总体上来说比较轻松吧，然后就是暗示加班的问题了，应该加班也是不少的哈哈。一般面试官最后会问下薪资期望吧，不过一般来说能不能通过表示的意愿挺明显的。

一面，这个岗位属于大数据部门的，电话面，自我介绍，问了项目问题，感觉都偏向于大数据方向，hadoop平台的搭建部署，几个namenode结点，多少台主机，如何实现高可用，数据采集，清洗，挖掘，这里主要根据简历来问的，然后面试官告诉我说岗位蛮匹配的，等后续二面通知。

校园招聘面试的，hr人很好，基本问的问题都是一些常规生活问题，还有根据你的简历去询问一些情况，基本上如实回答就可以了。还有个技术面，其实也算不上，会问一些行业基础知识。除此之外还有你的学习情况。以及你的抗压能力和处事态度。总体体验还是很好的，HR和主管人都很好。

面试感觉不好，你不问就不说是外包，大华百分之七十的技术现在都外包，外包的待遇真的很差（4.5-5k）贵州办，有五险没有一金，听大华以前的朋友说，外包一群人里估计就一个能转正的。说的一年两次调薪也是。外包人员不要想，就是死工资，义务加班现象严重，驻场运维不赶项目那种，一般下班时间晚上8点后，准时下班会挨批，关键初面就已经说了薪资期望，到最后人事面就压了几千，人事说这个岗位产出值不大，给人的感觉就是，linux网络数据库什么都要会点，能力要求像招中高级别大神，薪资待遇像招实习生一样，人事说话巴啦吧啦很快，很多基本的都没介绍完，一点引导打开话题的作用都没有，没介绍什么就问你有什么想问的没有，人事面感觉坑挺多那种，大家注意，

面了两轮，前面主要是跟人事了一下职业规划，为什么想加入大华，对他们公司的认知怎么样。然后就叫了他们的技术总监过来再过来进行二面，主要也是聊一些简历上的问题，先是自我介绍，然后叫我再介绍一下目前在做的这个项目的情况，处于什么位置。然后再聊一些他们公司的企业文化之类的东西，没啥难度。面试官总体感觉跟友善，过程中他们也对我提了一些职业上的联系个规划。

先是技术官面，面试官比较和善，简单聊了下之前工作经历，没问啥技术问题。面完之后等HR，漫长点等待中，等了20多分钟（感觉电话不催一下，估计都不下来）。介绍一下工作情况，聊了一下工资，没谈拢，最后一拍而散。