爱立信

可以说是非常垃圾了，技术面试官问我有没有数据处理方面的经验，我说没有，他说主要就是想问问你这个。然后就说我和hr说了啊，然后就走了。嗯，然后hr就告诉我等通知，呵呵，面试不到三分钟，就问了我一句，有数据处理经验吗，然后就结束了，我在电话里就说了没有了吧，不想面试叫我来干什么？实在太垃圾。

技术岗位面试，进去前台扫码做性格测试，然后填表，天怎么热跑过来面试，前台一杯水都不给，差评。之后hr带人去面试，然后你会看到办公室整体环境，环境一般般吧，没看到很多人。第一面是hr面和技术面，基本问下经历，然后问下做过的最复杂的项目是什么，要求在纸上写出数据库设计之类的。第二面也是技术面，问下多进程和多线程在python中如何通信，然后在纸上要求写个逻辑函数。

问了些算法和项目，然后问了些装饰器,类的魔法方法有哪些__getattr__与__getattribute__的区别，为什么要学python说一下你项目中遇到的问题, 怎么解决的做过分布式开发吗, 怎么处理高并发怎么看待该需求。

一共三场面试，一场笔试。笔试听说我是第一，都是很基础的题目，有Java的内容主要还是算法有二叉树也有哈夫曼编码，斐波那契数列等等，绿湾很注重基础，和CTO交流他也认为基础十分重要，他嘴上说很注重基础实际上一半一半吧。第一轮问笔试问题，保证你考试的时候没有作弊。然后是第一道算法dll插入一个新的node，第二题冒泡要求优化到最佳。 感谢第一位面试官特别耐心引导我，特别温柔的面试官。第二轮是问数据库redis相关的知识，主要是数据同步。然后让我画了一下HTTPS的流程。面试官超级温柔，易扑倒的那种类型。第三轮CTO面，算是压力面，老父亲的感觉，非常亲切，笑起来非常儒雅。“老父亲”也是第一次让我认清了自己，凡事有面试机会我都能到终面，第一次面试连10%都答不出来。 第一题算法题足够长的a数组，能容下b数组，这句话的隐含条件是a后面都是空的b可以放进去，我也没听懂题目，这题打不出来，第二题做过答出来了，还有一道现实场景题，没有注意是文件内的条件，问的操作系统专业名称面试官是用英语表达的，菜鸡不懂英语，还有一些大数据设计的题目，都一直摇摇头。 觉得自己太菜对不起绿湾的面试官，配不起这一次面试机会，第一次失望得连晚饭都吃不下。面试官问的问题都是现实场景会出现的，都怪我没有什么实战经验。有很多人都说问得偏，对，面试官不会按照简历上问问题，但是这都是实战场景出现的问题，还是对自己的磨砺不够，再次感谢绿湾的面试官，我学到了很多，谢谢！

去到公司填个人信息登记表，填完之后等了一会来了两个人，一个是公司的项目负责人，另外一个年纪稍大的看起来像是公司的经理。先是项目负责人根据简历上问了相关的技术问题，大概聊了5,6分钟，后面那个经理叫他出去，说单独跟我聊。聊的都是些个人概况还有一些公司概况，后面问及到薪资7K（该岗位发布薪资的最低）会不会考虑，考虑的话我就给你发offer，我看他们好像急着招人，就说没问题，可以接受，后来愉快地结束这场面试。 面试是在周五上午进行的，下午没收到通知。等到周一发了邮件问没回，加了微信也没通过，就觉得有种儿戏的感觉，好歹也给个反馈吧。看来我还是太年轻，如果你们也遇到这种情况最好当场问他什么时候发。

哈哈我这都不知道算不算面经，跟HR商量面试时间的时候就聊崩了。总之从HR给人的感觉是公司文化不太好。我是想看看有没有机会就在猎聘上注册了个号，个人信息都没填全。然后吧，自爆一下我是澳大利亚国立毕业的硕士，我们学校虽然不是世界名校但每年的世界大学排行榜好歹在20名左右。然后HR说让我当外包，我说不考虑。然后这家HR就开始教训我。说我们企业正牌员工只招名牌大学，你这样的只能当外包。好吧，既然你们企业要求那么高，世界排名20左右的都入不了你们的法眼。那我就告辞，我说我不可能干外包的。 然后过几天HR又来，说公司可以给我正式岗位，让我来面试。然后HR又问我，你本科和研究生中间有一年空着是干嘛去了。我说，我那时是家里有点事，我不太想说。然后HR就说你加我微信给我详细说说你一年内在干嘛？我说，这是我隐私，无可奉告，然后我们就吹了。HR态度特别差，真心把人当要饭的了。而且不知道爱立信是不是欺负应届生欺负多了。我有工作，现在单位也不错。只是看看有没有更好的机会。就这态度，我不是要饭的。这么不专业不尊重人的公司不去也罢。给应届生忠告真心从HR能看出公司管理。

面的是爬虫，首先笔试1小时，问题有点细，之后年轻小伙一面，手写几道题，回答几道题，再组长面试，也是自我介绍离职原因，一些简单基础。当场被通知星期一甲方微软面试，可是到星期一直接被告知微软简历不过，有点坑，有点浪费时间。