上海移动公司

如果要去面试的话，有几点提醒： 1.记得带身份证（绝对要带不然进不了门）； 2.可以的话带成绩单； 3.不用自己带简历过去了。 说到这几点觉得打电话通知面试的小姐姐不是很专业了，起码，贵公司门禁需要刷身份证登记才能进，最好提前提醒吧，结果通知电话和邮件完全没有提到。

一开始介绍公司，都介绍了一个多小时，然后投简历当场面试，就问一些家庭情况啊，学习情况啊，期望工资啊，能不能接受经常出差啊一些基本问题。等3天，通过初试，还要网上填一份调查问卷，第二天，就让我复试，复试时是公司人力资源部经理，还是一对一面试，依旧是一些没营养的问题。

春招，面试分群面和单面，群面12个人分两组，以游戏模式进行，制作一个移动的流动营业车，30分钟后总结，每个人一分钟发言，发言完面试官会问你选什么岗位，it.ct.技术支持里面，还会问一些其他的问题，当时8个人进了单面，单面两个面试官，自我介绍，实习经验，成绩等等，没有问技术问题，单面后做一个技术测试，但是好像说是只是看你适合哪个方向，不计入面试里的，很难基本没什么是会的，我感觉不会没什么关系。

面试一个小时，前半个小时自我介绍以及工作经历，后半小时负责人讲公司定位、发展规划、部门筹建方面以及技术支持人员工资待遇等问题。 公司定位：主要做高危作业人员教育软硬件技术支持服务，主要客户是相关考试机构，例如学校、政府以及私企等；发展规划：目前有两大主要业务，后续准备发展手机移动端业务；部门筹建：目前技术支持部门还在筹建中，技术支持要负责公司所有业务方向，包括以后规划的移动端工资待遇：试用期底薪3-4000，转正看能力，有出差补贴，但不多，也有一定业务提成。

HR主动联系，约了第二天的电话面试，就问了问情况。约了第二次的口语电面，英语水平好一点的可以先尝试window server 企业级技术支持，口语电面没通过，后又安排了现场面试devops。总之，感觉公司很缺人的样子。

第一轮面试被刷，hr回复学习能力或是沟通能力有问题。主要问了简历上的东西，问了自己手上有offer吗，为什么不选择这个offer。我说了个薪资低。大家一定要注意套路。注意与hr沟通时的表达，用什么方法做了什么事情得到什么结果。

其实是17年11月面试的，学校好的缘故，其实面试就是走个过场。没有技术性问题，基本就像是在唠家常，哈哈。