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最近更新时间:2019-03-20 17:18:33
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
跳不出专业的坑啊

看了专业,就问了为啥转专业,你的专业不应该进科研机构或者事业单位吗巴拉巴拉,反正最后也没问啥了,就结束了。

2 年前 发布
12
评论 · 12
巴尔镇椅子地产中介
感恩楼主的认真分享~嘻嘻
大草原白板系列缝纫工
楼主好细心呀
高山牙刷学徒工
很有借鉴意义
李安亮
能详细说下吗?
凤岭阜圆珠笔核心网工程师
面试前需要做什么准备?
水澜
楼主,面试结果怎么通知的?
朝旭
很有用,谢谢
潇湘阁台历工程造价
感恩楼主的认真分享~嘻嘻
凤栖坞圆规艺人助理
去面试前看到你的分享很有意义,谢谢~
东神大陆净水器活动运营
赞赏~

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
面试一共三轮,已经进入复面终面
面试一共三轮,已经进入复面终面。初面是给你三分钟,自我介绍一分钟,演讲两分钟,这个大家可以看那个同样是面试经验——初面的经验,也是我写的。 复面是无领导小组讨论,终面是面试官与大家自由互动的提问环节。(考官可以问你,你也可以问考官复面感觉非常好!可能因为专业就是这方面,所以得心应手,个人逻辑性较强者比较容易胜出,因此在这个环节,只要大家都很和善不撕,我便如鱼得水(因为我不喜欢和队友产生冲突,会很尽量地和蔼地平稳大家情绪)。        在此,给大家的无领导小组面试的经验就是:锻炼逻辑能力,以及沟通术语的表达——引导大家开口:leader类,主要需要突出表现的是你的管理、沟通、协作、逻辑、感知能力,逻辑强者绝对优胜!  另外,自己总结可能考到的无领导面试题目,总结题型——我自己总结了(但是我不会告诉你们的),然后记住它们,再然后,自行领悟解题方式!然后!你就大概也许可以有一大半的胜率,接下来全靠你临场发挥能力了!记得多做记录,特别是你没什么创新意见时!   接下来是终面,这个其实主要看你的复面,复面是考察某方面能力,复面通过了,终面就只是单独了解你的情况而已,当然,也有人复面表现不太好,而可能通过终面起死回生。几率取决于你表达出对该企业多用心的程度,以及你是否能最后关头突出自己的优势,当然,这个机会很多人把握不住,因为——面试官很强势。这时候,就需要厚脸皮帮你撑腰了,哈哈哈。最后,祝大家面试顺利通过!拿到心仪offer!
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
Media Master项目填完简历做完网测后过了一个多月收到了邀请一面邮件
Media Master项目填完简历做完网测后过了一个多月收到了邀请一面邮件。提前两天通知做pecha kucha (10-15秒 *10-20 slides)主题随意,中英文不限,大致的限定就是近期身边的一件有趣的事。大概15个人一间会议室,会按文件夹里ppt顺序依次做presentation。大概还剩三分之一的时候HR就会开始挑人去1v1面谈,大致是简历问题和why groupm这样。1v1之后就会说通过与否,大概12月初二面。 二面是15min听case brief,小组讨论30min,presentation15min。每个组员都必须发言,十几位面试官(基本上是各个team的leader)会在讨论时走来走去观察,也会在发言结束后针对渠道,内容,客户等各个方面提问。最后会有一个评价别组presentation的小环节。  之后休息20min,team leader会一个个出来挑人1v1,但不知道具体这个挑人是纯喜好还是大家讨论之后评估的和team的匹配度。这场1v1会更根据之前的表现以及职业发展来提问,会更关注对广告媒介这个行业的认识和兴趣度。在问【有什么问题想问我】的时候我也是大脑飞速运转想问出一些有意义的专业问题(虽然问的很失败,但也算是和team leader有了深刻一些的讨论。过了一周就收到了电话offer,也算是还蛮成功的经历了。
3轮面试:留作业、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
17
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 广州
感觉靠谱
多益网络管培数据分析师
先要通过简历筛选,好像早点内推快要免筛选,然后IQ测试主要是一些行测题目,笔试的话给了一些案例分析,让分析各种情境下如何处理数据或者问题。今天面了一面,HR问的还是比较常规的问题,比如职业规划、对多益的了解之类的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:未来的职业规划是怎样的。
2 年前 发布
22
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 厦门
确定通过
工程岗面试经验
面试总共5轮,第一轮:宣讲会后一分钟快面,运气比较好,抽到pass卡跳过这一关。第二轮:群面无领导小组讨论。辩论的形式,过程中注意给他人发言的机会,不必争抢发言,在发言过程中注意观点的逻辑性即可,最好有一定的感染力。 第三轮:专业笔试,题目较难,工程岗要考结构力学,受力分析,只有选择题和简答题,简答题尽量多写几条。第四轮:项目总+人力面,视频面试,问一些简历上的问题,偶尔问一些专业问题。第五轮:人力总+人力面,现场面试,问简历上的内容以及性格特点。
5轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试、HR面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
22
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
确定通过
面试历时较长,难度一般
初面:在大学里,hr一对一简单了解情况,以自我介绍开头,集中于简历上经历,时间差不多五分钟。 二面:在信用卡中心,群面无领导,难度一般。 三面:在信用卡中心,部门领导2v1,聊了将近一个小时,详细了解实习经历,以及一些实时相关的经济相关的问题。 放轻松,并不tough,工作环境也很不错。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
感觉靠谱
管培生一面(对抗式群面)
这是分享的第十篇群面面经了,好想赶紧上岸,继续攒RP!题目是关于银行搞微信营销,有A.日常营销(全年天天有活动);B.特色营销(节假日促销),最后要想好一个营销方案(题目会说营销方案包括但不限于以下哪些内容,记得看问题纸上面有写!)。观点是指定的,也就是你坐哪边就是支持哪边观点。过程是3分钟读题,1分钟每人陈述观点(不用按顺序,想到就说),15分钟自由辩论,20分钟合作讨论(包括选出汇总人),2分钟结果展示。 注意:1、面试官不让手机计时,记得戴手表哦; 2、问题纸严禁做笔记否则会扣分!
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:题目是关于银行搞微信营销,有A.日常营销(全年天天有活动);B.特色营销(节假日促销),最后要想好一个营销方案。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
确定通过
面试总结,一面过,二面未过
一面是群面,大概十二个人,分两组设计户型并辩论,每组应该有一到两人通过二面是HR单面,由于本人是江苏人,hr直接点出我在广州发展可能性不大,长三角机会更多总体来说淘汰率很高,一面如果不说话或者对团队贡献不够基本没戏,面试的基本是985硕士,中山大学华南理工一类,还有少部分留学生
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
11
整体感受:不好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
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厦门建发集团
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