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当初面试时文思海辉的，面试只有一次，三个面试官，会问你做之前做什么，工作经验有多少，哪里毕业，上个公司是哪一家，正常回答就行，还有笔试的题目，都没什么难度，问你的线程之类的，然后笔试题目的话，最后还是有几个难度的，不过基础扎实的都不难，面试三轮，面试HR，面试项目经理。

笔试: 1.写一个单例模式; 2.把C盘中的  a.txt写入D盘中b.txt中  条件:1>写注释 2>如果a.txt中含有比如:abc 的字符就过滤,数字如:123就写入 b.txt中,第二道题没做完,思路是最重要的就写了下没想到通过了. 面试: 1.自我介绍一下  2.int和integer的区别? 3.框架有哪几个? 4.了解jsp吗? 5.jsp内置对象？ 6.你认为你.NET学的好还是java 好?7.好像问了 BMP,CMP区别？等等,我都记不太清了. 这是我第二次面试，在这次面试中我觉得自己好糊涂,问的好基础哦,我的回答不够精炼\圆滑，不够大胆。没有展示自己的优势。有点点紧张。建议大家把简历上涉及的技术成面的概念好好复习.背宝典哦，还有那就是四个字"胆大心细".

先笔试后面试。首先自我介绍，根据简历上的项目提问面试官的问题：问 JVM的内存布局？答堆、栈、PC寄存器、方法区（JDK8以后是Metaspace）、本地方法栈。问 JVM的垃圾回收机制？ 答从三个角度回答： 1. 什么是垃圾？ 可达性分析法、引用计数法； 2. 垃圾收集算法有哪些？标记清理、标记整理、MarkCopy； 3. 垃圾收集器有哪些？ Serial系列、CMS、G1 再分别讲讲各个收集器的异同、优点就好了。问 Spring中的IOC、AOP？答这个，网上太多了。但是要结合自己的理解跟面试官解释，不要背答案。

先是电话面试，问了对springmvc的理解，还有集合框架的一些问题，都很基础，然后通知我再去甲方那去面试。甲方那也是文思的项目经理给面试的，先是自我介绍，然后问了框架一些问题，映射，单例，集合，懒汉饿汉，都是很基础的面试题目。问完这些就开始谈待遇，让等通知，当天就面试过了。

面试两轮，一轮自己公司面试，一轮甲方面试，公司自己面试，就介绍自己的工作情况，然后会跟你介绍项目情况，甲方面试主要介绍自己做过的项目情况，是否适合当前项目，一般能写代码就可以，不过进去后要好好表现，不然容易被淘汰。

面试通过。公司位置偏远。昆明这边的，电话联系的，都是四川的号码，说要到外省驻场开发，招聘信息写的地点也不是实际工作地点，前后有四个不同人打电话给我（每次间隔几天），除了技术外一直问些无关痛痒的东西，最后才说工资，低的不行。

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