腾讯

1、自我介绍； 2、自己的三个缺点； 3、怎么理解销售； 4、模拟场景，怎么给一个吉林的企业推销腾讯会议； 5、商务英语专业在国内销售用不到，你怎么看待； 6、怎么理解CSIG，腾讯云； 7、为什么选择wxg； 8、有什么问题。面试没通过，攒人品。

【面试完慌得要死攒人品】腾讯hr面真的好可怕，是那种杀人无形的可怕，平淡的问题下可能随时能把你t出去，以下是主要问题： 1.评价面试体验； 2.自我介绍（要说简历没有的）； 3.针对自我介绍提问； 4.人生中最大的挫折； 5.常规问题（家庭，健康，期望城市）。 真的要小心，随便一问都可能是丧命题，hr真的很敏锐。

面试未通过。面试官强势，少于30分钟。广东985大三学生，面的销售岗，视频单面。一开始面试官就问我是本科生？我说对。又问我今年毕业？我说不是，是2021年大三的。他就哦？大三？语气很疑惑，感觉我说完明年毕业他就没什么兴趣了（讲真，我也很疑惑，明明我投的就是暑期实习就是明年毕业呀，不知道是不是把我当成春招了）。 之后就让我自我介绍，然后问有没有过创业项目，最有成就感的一件事，最有挫败感的一件事。一共就三个基础没新意的问题，回答完才只过去了十分钟。面试官说“好，我没什么要问的了，10分钟哈，挺好”结束了之后没几分钟流程就灰了，真的是最短的一次面试经历，有被打击到。 害，觉得做了两天的功课，看完了那么多鹅厂wo谈会结果面试10分钟结束，实在有点遗憾。不知道是学历的问题还是我的经历太普通了，想知道大家都是什么学历过的一面呀，唉我会继续努力找实习的。

先网申然后笔试，之后接到去面试的通知。群面无领导小组讨论，十个人一组，面试题目是：如果腾讯开发一款智能音箱，说出他的三个核心功能，目标人群，产品定位。和我一组的有6个是硕士，其他本科生是华科和华师的，前面给了30秒自我介绍，因为第一次面试，又碰到这么多厉害的人，有点怂。 在最开始没抢到发言机会，后面终于有机会发言，阐述了一下自己对问题的回答。结果因为整组各执己见，都想主导，结果一直在争论，节奏也很慢，最后也没有得出很好的结论。面试官直接把我们整组刷掉了。

2019暑期实习【煎熬等待总监面攒人品】。群面-8进4—讨论B公司准备用云服务，描述了四个高层的态度、学识和公司地位，同时说有竞争对手a公司已经有了一个超低报价，让我们给一个项目跟进的方案。这次群面自我介绍和最后总结都没算时间。我觉得群面还是少点套路比较好，固定角色真的没意思、我们组timer直接被刷，leader的面试分也不算特别高，因为其实角色都是流动的。关键是要展示你会倾听、会合作然后有自己的想法才是最核心的。倾听和支持的态度真的很重要。然后自我介绍不用特别长，也不需要强调自己做了多少项目，因为这个自我介绍其实是给队友的方便之后安排讨论的。面试官不会去记每个人的star故事的。 单面：群面的面试官，会让你复盘群面的结果和表现。然后会问简历的经历和以往团队中遇到的问题，比如队友讨厌你或者你不喜欢某个队友。还问了一下自我的驱动力是什么。还问了星座。全程很愉快的，不要太紧张，只要了解岗位想要什么样的特质，把自己匹配的部分强调出来就好了。当晚状态更新为复试，但是已经三天过去了啥消息没有，跪求复试快点来。

抱着试一试的心态投的，没有多少准备，而且是提前批，所以没有在线评测就直接过去群面了，问题：腾讯云服务如何服务房地产业群面： 1. Leader 带节奏一般般； 2. 大家谈得不是很在点子上； 3. 明显大家对于腾讯的产品和布局都不是特别的了解，所以讲得很发散，很明显面试官也没从我们中间挑走多少人。

官网校园招聘投递简历-收到网测邀请-面试邀请（群面）在喜来登酒店举行，现场人很多但有序，进去后做个名字牌扫二维码签到等叫名字就好了。无领导小组讨论：面试官给题目，小组自由组织，先自我介绍，突出自己特色，有可能待会就因为这个特点确定角色。我们有个女生介绍自己是辩论队，然后大家就指定她最后做总结发言。 抽到的题目是大概是在10个月内推广一款新游戏，有100万资金分配到三个部门，从7个中选3个来优先分配，网上有原题。讨论半小时就差不多到时间，面试官在总结后cue两个人互相评价，就结束了。