阿里巴巴

先是HR电话沟通，之后同级别人事电话面试，然后是leader到面，哎，聊下来感觉阿里的HRBP水准并没有想象中的高，只能说是水准线之上把，问的问题也比较常见，高端也只是在招聘、员工关系等领域，延伸的比较少，他们对业务也并不是特别精通，也没有那种有给业务赋能的sense。只能说大厂只是团队战斗力比较强吧。

从web相关知识，问了session和cookie的区别等，聊了jdk的一些知识点，jdk里map的优化措施等，对垃圾回收机制简单的问了几句，不多分布式聊了一下，比如redis如何防击穿等。总体来看问题的范围算比较广，难度一般。

说实话，面试还是有难度的，先电话沟通，然后去所在城市的酒店简单聊下，后面就是需要去杭州面试，还好可以报销来回路费。一共面试4轮，三轮技术，一轮HR，技术问题大概记得就是：虚拟机类加载机制，双亲委派模型，以及为什么要实现双亲委派模型，虚拟机调优参数，拆箱装箱的原理，JVM垃圾回收算法，说一下你之前的项目，项目使用了什么架构，亮点是什么，其实也没啥难度。

面试阿里影业的内容运营，跟其他同学的流程不太一样，我直接收到邮件（邮件里还写我在阿里投的简历的电话号码写错了！）然后就敲定好面试时间直接过去面了。 面试我的是产品经理，问题核心就是印象最深刻的项目。大概回答了一下自己在网易运营做的事情。后续让我针对当北京遇上西雅图专题写个标题，然后问了问我对网易内部产品的使用跟理解，还问我为什么不去网易考拉。【要是部门可以转岗，我也想去啊。】到后面我进电梯了，小哥哥还追着我问为什么不考虑去网易考拉，欲哭无泪。

阿里游戏：游戏市场分析，楼主本科是管理科学，这个应该是最对专业的职位，问的题目全部是偏电竞的（话说阿里这两年办了好多比赛）：lol dota游戏区别，赛事区别，apex和吃鸡区别，吃鸡里的团队合作，一面挂。

开头自我介绍，问项目经历。然后问基础问题。其中基础问题，包括什么时候会有内存泄露，使用block时为什么要加strong修饰weakSelf、动态库静态库区别、runtime关联对象的使用、runloop了解吗。还有最后问项目遇到什么挑战的事。

1、面试官会让你进行自我介绍，简单准备一下，应该有个5分钟以内吧； 2、面试官会根据你的简历，问你一些实习或者项目的经历，都是技术活，问的挺细的，问的比较深。 3、面试官会聊一些你日常的工作，以及未来的打算。