拜耳

面的是渠道专员，第一轮是hr面的，问了基本情况，面完之后是主管吧，相当于。问了一些工作经历，然后问我什么时候能上班。基本工资可能有点低，4k，需要跑业务，而且招募社区合伙人这个可能属于新业务。感觉不是很好做，在北京。我没去。

在广州面试，面试一共三轮，一轮是简单了解情况，二轮40min无领导小组讨论，9人一组，分析一个健身房的案例，给竞争者、项目需求、成本、年销售额等数据信息，做出最佳的项目方案。三轮20-30min多对一群面，针对简历的情况揪着点问，压力面试。还有一些职场问题的处理，问多个领导同时给任务怎么处理，自己的意见与老板的决策完全相反怎么处理，还有问对行业的看法。

产品品类多，做自主品牌10多年。电商出货量还可以.品牌外贸部4个人的样子，还要招2-3人。面试比较简单，薪资给的不高，提问问题有点遮掩，不怎么乐意交流（问去年整体营业额）。提到公司福利制度，说公司会给能者股份分红有点虚，因为目前还没有人有得到这样的待遇，也没有一定标准。

1，做一份中译英，英译中的卷，有性格测试题！比较简单！ 2，人资表情很严肃，哈哈，其实都是想吓吓你，英文自我介绍是必须的，然后中文问问题，例如上一份工作为什么辞职，未来几年职业规划，你的优势，问题随机，会根据当时情况突然问几个问题！ 3，办公室环境很特别，像设计公司一样，比较舒服！

面试岗位为亚马逊销售。先填写面试资料很多信息要填，然后等待人事部的人一面，问了很多关于上级按公司的隐私还记录了下来，个人觉得可以先说明缘由再问，有点突兀。然后是销售部的主管上来面试，主要稳了相关专业化问题，比较犀利。

第一轮面试：到前台领取面试表一共两份，其中一份有中翻译英，英翻译中文。另外几道类似行测题目的。当时一面的经理不在，所以市部门的同时直接面试我，也就聊聊天而已。 第二轮面试比较难：一开始自我介绍，人后面试官从你的介绍中找点询问，一直不断询问质疑你，目的就是看能否抗压和语言表达能力。在看看你的销售目标时候明确。个人觉得有难度。面试完感觉自己没太大希望，毕竟不是改专业，第一次接触到这个行业。后来居然通过了。

面试没有问专业性的问题，不过我看了视频老师的讲解，在和面试官老师沟通的时候了解更透彻，关于我自己，真的是对行业对岗位充满期待，丽兹行做事的态度让我很喜欢，在北京，我要找寻自己的方向，无论能否加入丽兹行，今天的面试可以说是印象深刻，不虚此行，收获满满啦！